Генеральный директор Центра отдыха "Притомье"

Генеральный директор Центра отдыха "Притомье"

Центр отдыха "Притомье" — развивающийся загородный гостиничный комплекс в 20 минутах от Кемерово на берегу Томи.

Мы ищем руководителя, который видит комплекс как единый бизнес: понимает путь гостя, работу команды, коммерческие возможности, управление затратами и состояние объекта. Важно не только вести ежедневную операционную работу, но и выстроить систему, в которой высокий стандарт сервиса поддерживается каждый день.

Обязанности:

• Эффективное и рентабельное управление производственно-хозяйственной деятельностью центра отдыха;
• Обеспечение высокого уровня клиентского сервиса;
• Ведение и контроль проектов по развитию инфраструктуры центра отдыха;
• Развитие коммерческой деятельности центра отдыха;
• Ведение и своевременное представление отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности.

Вам предстоит:

• Организовывать бесперебойную работу гостиничного комплекса.
• Управлять всеми подразделениями: ресепшн, хаускипинг, сервисные службы и т.д.
• Обеспечивать высокий уровень сервиса и комфорт гостей, улучшать атмосферу и гостевой опыт.
• Заниматься развитием продаж
• Контролировать чистоту, порядок и состояние объекта.
• Управлять командой: ставить задачи, развивать сотрудников, поддерживать дисциплину.
• Контролировать загрузку отеля, бронирование и размещение гостей.
• Работать с отзывами, обратной связью и конфликтными ситуациями.
• Разрабатывать и внедрять эффективные бизнес-процессы.
• Контролировать выполнение финансовых показателей.
• Управлять затратами
• Взаимодействовать с подрядчиками и поставщиками.
• Участвовать в продвижении, разработке и реализации маркетинговых и рекламных мероприятий.
• Анализировать рынок и внедрять инновации для повышения конкурентоспособности.

Требования:

• Высшее образование и стаж работы директором предприятия не менее 3 лет;
• Опыт руководящей работы коллективами;
  
  Нам важно, чтобы кандидат уже управлял подобным сложным сервисным объектом и отвечал за его работу как за бизнес: сервис, команду, продажи, расходы, состояние объекта и финансовый результат.
  .

Условия:

• Официальное трудоустройство, соц. пакет;
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешными кандидатами.
• Возможна мотивация, связанная с финансовым и операционным результатом комплекса;
  
  В отклике можно коротко рассказать, какими объектами или направлениями вы управляли, за какие финансовые показатели отвечали и какие изменения вам удавалось провести в сервисе, команде или операционной работе.