Старший инженер по тестированию, Сервисы развития и оценки персонала

Привет! Это команда сервисов развития и оценки персонала.

Мы строим и развиваем ключевые HR-сервисы компании, через которые проходят процессы карьерного роста, постановки и оценки целей, а также расчёта бонусов. Наша работа напрямую влияет на развитие сотрудников и принятие управленческих решений. Мы реализуем бизнесово и технически сложные проекты с большим количеством интеграций и высокой нагрузкой. В команде мы уделяем внимание качеству, стабильности и прозрачности процессов, так как наши сервисы критичны для всей компании.

В команде несколько инженеров, и мы тесно взаимодействуем с продуктовыми командами, HR-направлением и другими платформенными сервисами.

Ищем старшего инженера по тестированию, который поможет нам выстраивать надёжное тестирование и повышать качество ключевых HR-сервисов компании.

Наш стек: Go, Allure TestOps, Allure-go, Postman, Dbeaver, Typescript (Playwright).

Вы будете

• Проводить функциональное, регрессионное, интеграционное, нагрузочное тестирование API.

• Покрывать автотестами на Go и Playwright имеющуюся и новую функциональность.

• Принимать непосредственное участие в обсуждениях новой функциональности, обеспечивая качество продукта.

• Взаимодействовать с остальными участниками команды разработки и смежными командами.

• Отслеживать стабильность подконтрольных сервисов и инициировать разбор падения стабильности.

• Разрабатывать новые инструменты автоматизации тестирования и поддерживать уже созданные.

Нам важно

• Опыт автоматизации тестирования от 2 лет.

• Уверенное владение Go.

• Опыт работы с Test Management System (предпочтительно Allure TestOps).

• Опыт работы с базами данных на уровне написания запросов простой сложности.

• Опыт работы с Git, CI/CD.

• Опыт работы с Docker или Kubernetes.

• Понимание микросервисной архитектуры.