Руководитель портфеля по цифровизации капитального строительства в "ТВЭЛ"

Руководитель портфеля по цифровизации капитального строительства в АО "ТВЭЛ"

Обязанности:

• Участие в работах по формированию ИТ стратегии развития направления капитального строительства
• Предложение подходов цифровизации для улучшения, поддержки ключевых проектов бизнес-направления
• Подготовка в предлагаемых подходах цифровизации организационных, технических и ресурсных частей
• Обеспечение достижения эффектов, работа над повышением приживаемости решения
• Разработка дорожных карт, различного уровня планов проекта
• Разработка бюджетов проекта
• Разработка и управление портфелем ИТ-проектов функционального направления

• Образование: высшее (Техническое (будет преимуществом со строительной спецификой)
• Готовность к командировкам, работе с большим объемом информации в сжатые сроки
• Будет преимуществом наличие действующих сертификатов методологии и стандартов по управлению проектами, программами или портфелями проектов (PMP, IPMA или аналогичные)
• Опыт работы не менее 5-ти лет на средней руководящей позиции роли руководителя по цифровой трансформации/автоматизации функций капитального строительства

• Комфортные условия работы

• Современные рабочие места
• Цифровые сервисы для сотрудников
• Гибкий график и возможность удалённой/гибридной работы по договорённости

• Обучение и развитие

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста - от инженерных курсов до изучения иностранных языков
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства
• Онлайн-платформа для изучения цифровых навыков и смены профессионального стека
• Индивидуальные образовательные маршруты и поддержка наставника
• Доступ к закрытым сообществам экспертов, обмен опытом и знаниями

• Карьерные возможности

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
• Поддержка карьерного развития

• Социальные программы

• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• Страхование несчастных случаев на производстве
• Линия психологической поддержки
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

• Корпоративная жизнь

• Тимбилдинги
• Спортивные активности и отраслевые соревнования
• Волонтёрские движения и молодёжные сообщества
• Мероприятия для сотрудников и их семей