Мастер Службы учета электрической энергии

Акционерное общество «Московская областная энергосетевая компания» создано на основании постановления Правительства Московской области в 2005 году. АО «Мособлэнерго» является одной из крупнейших энергосетевых компаний региона, которая обеспечивает потребности экономики в передающих мощностях, является надежным партнером государственных органов исполнительной власти Московской области и органов местного самоуправления в планировании и реализации программ территориального развития Московской области, добросовестным налогоплательщиком и работодателем.

Обязанности:

Организационно-контрольные функции:

• Организовывать работу подчиненных, контролировать соблюдение ими должностных обязанностей;
• Составлять графики работ, заказы, заявки, инструкции, техническую документацию и отчетность (по установленным формам и в определенные сроки);
• Оказывать методическую и практическую помощь при реализации проектов и договоров;
• Разрабатывать программы по снижению потерь электроэнергии в сетях и контролировать их выполнение.

Работа с приборами учета (до и выше 1000 В):

• Заменять приборы учета, проверять схемы их включения, измерять погрешности эталонными приборами;
• Допускать измерительный комплекс в эксплуатацию (лично и в составе комиссии), участвовать в приемке и инструментальных проверках;
• Осматривать измерительный комплекс на соответствие документам и НТД, контролировать его техническое состояние;
• Опломбировать, устанавливать и снимать знаки визуального контроля на приборах учета и их компонентах;
• Организовывать и участвовать в монтаже, наладке и контроле приборов учета.

Требования:

• Образование: Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена, профильное;
• Группа по электробезопасности не ниже III;
• Опытный пользователь ПК, офисных программ.

• Добровольное медицинское страхование (включая стоматологическое обеспечение) за счет средств компании, страхование от несчастных случаев на производстве;
• Дополнительные выплаты к заработной плате: ежегодная стимулирующая выплата к отпуску, выплаты по коллективному договору (в связи со значимыми жизненными событиями);
• Возможность обучения, повышения квалификации средствами работодателя;
• Возможность предоставления отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации;
• Возможность карьерного роста.