Мы - международный финтех проект, с быстрорастущей командой и современным взглядом на бизнес. Наша специализация - инновационные платежные решения, сейчас мы в поисках руководителя, который сможет завершить формирование отдела, выстроить процессы и обеспечить стабильную, бесперебойную работу по подключению новых партнеров.
Задача — превратить отдел в управляемую систему, обеспечивающую стабильный рост показателей.
Обязанности:
- Построение операционной деятельности с нуля и её последующее внедрение;
- Оптимизация текущих процессов и регламентов;
- Организация бесперебойного подключения партнеров в рамках плана;
- Ведение учета и контроль ключевых метрик;
- Формирование и тестирование гипотез по привлечению партнеров;
- Создание и оптимизация воронок;
- Оптимизация скриптов для менеджеров;
- Анализ текущих показателей и планирование дальнейших действий;
- Прогнозирование рисков и разработка предложений по улучшению/
Требования:
- Опыт работы на руководящей позиции от 3 лет;
- Опыт построения и внедрения регламентов и процессов;
- Уверенный пользователь: Google Sheets, CRM-систем, Outlook;
- Высокая внимательность к деталям;
- Умение писать четко, быстро и структурировано;
Критически важные качества:
- Ориентация на результат, а не процесс;
- Системность и последовательность;
- Навыки планирования;
- Пунктуальность, соблюдение дедлайнов;
- Дотошность (умение находить первопричины проблем);
- Проактивность (способность приходить с решениями).
Условия:
-
Работа в глобальной финтех-компании на быстрорастущих рынках;
-
Возможность получать ЗП в разной валюте;
-
Удаленный формат работы ;
-
Гибкое начало рабочего дня;
-
Премии по результатам работы.