Менеджер по омниканальному продвижению (ОСМ)

Сейчас мы развиваем и усиливаем нашу команду, и у нас для тебя есть вакансия — Менеджер по омниканальному продвижению (ОСМ)

Декретная ставка

Основные вызовы и задачи:

• Формирование и согласование методологии OCM, подготовка планов перехода препаратов в Digital, включая определение критериев оценки для всех брендов
• Развитие стратегии персонализации, обеспечение доступности и качества данных о предпочтениях по каналам/брендам/объёму коммуникации; рост доли персонализированных коммуникаций.
• Планирование и анализ A/B‑тестов; презентация результатов и формулирование решений по корректировке промо‑микса и сценариев CJM.
• Формирование предложений по изменению планов по каналам (промо-микс) на основании аналитики, A/B‑тестов и внешних инсайтов; подготовка рекомендаций и сопровождение их внедрения.
• Контроль обеспечения бесшовности и интеграции ключевых систем (CRM, CDP, digital assets).
• Формулирование и согласование методологии измерения исполнения омниканальных коммуникаций; подготовка требований к дашбордам, контроль качества метрик и регулярности обновлений.
• Повышение вовлечённости полевых сотрудников в использование digital‑данных, проведение обучений/тренингов, внедрение цифровых KPI и практик.
• Взаимодействие с IT/BI и партнёрами: подготовка и приоритизация технических и бизнес‑требований, контроль сроков и качества поставки, управление внешней отчётностью.

Ты идеально нам подходишь, если у тебя есть:

• Проектный опыт и риск‑менеджмент: опыт управления проектами; умение выявлять риски, планировать меры снижения и оперативно реагировать на инциденты.
• Опыт согласования целей и KPI с бизнесом, IT/BI, внешними партнерами; умение фиксировать договоренности и эскалировать риски/блокеры своевременно.
• Опыт в омниканальном маркетинге: сегментация (в т.ч. RFM/поведенческая), построение 360‑профиля клиента, CJM, контент‑стратегия и персонализация.
• Промо‑микс и эффективность: понимание принципов распределения контактов по каналам, оценки эффективности контактов и кампаний (стоимость контакта, cost effectiveness, ROI).
• Опыт проведения A/B‑тестов от гипотез и дизайна до анализа результатов с проверкой статистической значимости и влияния на бизнес‑метрики.
• Опыт работы с CRM/CDP, базовое понимание моделей/потоков данных, умение формулировать и приоритизировать бизнес‑требования.
• Навыки применения инструментов аналитики (например, Power BI), интерпретации данных и постановки требований аналитическим командам.
• Понимание специфики фармацевтического рынка и правил взаимодействия с врачами/фармацевтами будет преимуществом.

Успешному кандидату мы готовы предложить:

• Возможность строить карьеру в динамичной атмосфере лидирующей инновационной компании с одним из сильнейших портфелей препаратов в отрасли.
• Программа гибких льгот — 3% от вашей зарплаты: направляйте их на то, что действительно важно вам — спорт, здоровье или яркие путешествия.
• Возможность получать внутренние корпоративные скидки и привилегии – PrimeZone.
• Корпоративный автомобиль и мобильная связь.
• Программа поддержки сотрудников – это комплекс консультационных услуг для решения жизненных проблем.
• Доплата по больничному листу до 80%.
• 5 дополнительных дней отпуска и 3 дня day-off в год.