Заведующий кафедрой физического воспитания

ФГБОУ ВО Заполярный Государственный Университет им. Н.М. Федоровского, расположенный в районах Крайнего Севера (город Норильск), приглашает на работу на конкурсной основе научно-педагогических работников для замещения должности заведующего кафедрой физического воспитания

Требования:
- наличие ученой степени и ученого звания;

- стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности кафедры, не менее 5 лет;

- готовность переехать в город Норильск.

Обязанности:

- руководство учебной, научной, методической и воспитательной работой, в том числе проведение воспитательной работы со студентами;

- планирование, организация и контроль учебно-методической, научно-исследовательской и учебно-воспитательной работы кафедры;

- рассмотрение и утверждение на заседаниях кафедры распределения учебной нагрузки между преподавателями, плана работы кафедры, индивидуальных планов работы преподавателей;

- осуществление контроля качества проведения всех видов учебных занятий преподавателями кафедры и всех форм итогового контроля;

- планирование, контроль и участие в подготовке и повышении квалификации научно-педагогических работников кафедры;

- проведение учебных занятий (лекций и практических занятий), прием зачетов и экзаменов, проверка контрольных работ, руководство научно-исследовательской работой обучающихся;

- разработка рабочих программ дисциплин, фонда оценочных средств и учебных методических комплексов, участие в учебной, воспитательной, учебно-методической и научно-методической деятельности кафедры;

- участие в работе научных конференций, семинарах и грантах​​​​​.

Условия:

- 150 000 ₽ в месяц (после вычета налогов) + возможность дополнительного дохода через работу в ДПО на базе Университета;

- единовременное пособие в связи с переездом в размере двух окладов;

- компенсация расходов, связанных с переездом (единовременная помощь на оплату проезда (кандидату и членам семьи), оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте;

- ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 80 календарных дней;

- компенсация проезда в отпуск и обратно (один раз в два года, работнику и членам семьи, находящимся на иждивении);

- корпоративная мобильная связь.