Руководитель отдела продукта / производства / Ведущий продакт ( Fashion / бренд женской одежды)

Кого мы ищем:

Нам нужен сильный Руководитель продукта из fashion, который умеет сочетать креативное видение с жесткой коммерческой дисциплиной.

Обязанности:

* Формирование ассортиментной матрицы, обеспечение баланса между базой и трендами;

* Анализ трендов, конкурентов, инфлюенсеров, международных и локальных рынков;

* Изучение целевой аудитории: предпочтения и потребности клиентов;

* Ценообразование: Установление ценовой политики, анализ цен конкурентов и разработка акций для стимулирования продаж;

* Анализ показателей продаж, выявление успешных и проблемных позиций, а также разработка рекомендаций по улучшению результатов;

* Планирование и контроль всех этапов жизненного цикла продукта — от разработки концепции до запуска коллекции;

* Руководство подготовкой ТЗ для производителей, контроль изготовления образцов, контроль дальнейшего запуска партии;

* Оптимизация логистических процессов и сокращение времени разработки продукта;

* Участие в переоценке товарных остатков;

* Активное взаимодействие с отделами продаж, закупок;

* Организация и личное участие в презентации новинок команде.

* Общее руководство, организация, контроль качества и эффективности работы линейных специалистов направления продукта компании (швея ЭЦ, технолог, 2 дизайнера, 2 контролера качества готовой продукции, дизайнеры - принтисты (совмещение));

* Организация непрерывной эффективной работы экспериментального цеха (ЭЦ) компании по безусловному выполнению графика изготовления экспериментальных образцов;

* Формирование бюджета направления продукта компании и его защита;

* Наращивание пула поставщиков, выстраивание долгосрочных, дружественных в интересах компании, отношений с контрагентами, производствами, сотрудничающими с компанией (Россия, Китай, Узбекистан), ведение договорной и претензионной работы с предприятиями - изготовителями;

* Заказ, тестирование и отбор образцов изделий (одежда);

* Создание входного ценообразования;

* Расчет потребности необходимых материалов, фурнитуры, комплектующих для исполнения плана продаж по своему направлению (продукт);

* Участие в расчете себестоимости продукта;

* Контроль графика отгрузок товара с производств и поступления на склад компании;

* Организация и контроль проведение инспекций произведенного и полученного товара на предприятиях - изготовителях продукции компании через сторонних специалистов;

* Выполнение других задач по решению собственника компании

Требования:
* Профильное высшее образование:
* Опыт работы в качестве руководителя направления продукта / ведущего категорийного менеджера / ведущего продакт менеджера в fashion / производстве одежды от 2х лет;
* Опыт управления (найм/увольнение/формирование и структурирование команд) персоналом, высокий уровень ответственности;
* Аналитические способности;
* Знание и уверенный навык работы в 1"С", Excel (сводные таблицы, ВПР);
* Знание английского языка от Upper-Intermediate (как преимущество);
* Способность находить нестандартный подход к решению задач;

Условия:

* Полностью удаленный формат работы с редкими, не продолжительными командировками (для руководителя не проживающего в Краснодаре), гибкий гибридный формат работы (для руководителя из Краснодара);

* график работы - 5/2, 9.00 - 18.00, готовность "держать руку на пульсе" поставленных задач / задач по линии ответственности;

* Непосредственное подчинение собственнику компании;
* Трудоустройство по ТК;
* Ежегодная индексация заработной платы;
* Возможность профессионального роста и развития в динамично развивающейся компании;
* Достойный (в рынке) уровень заработной платы (оклад+премия) - определяется по итогам финального собеседования с собственником компании.

О компании:
Galala Brand — это крупный российский бренд стильной базовой одежды, который за 7 лет завоевал доверие покупателей и занял топовые позиции на маркетплейсах. Мы предлагаем уникальные модели женской, мужской и детской одежды и продолжаем расширять ассортимент. Наша команда — это профессионалы, которые стремятся к высоким результатам и создают комфортную рабочую среду.

Важно: Мы — небольшой бренд. Поэтому работа предстоит живая, без делегирования "вниз": всё придется делать своими руками от начала до конца. Для нас это плюс (скорость и контроль), но кандидат должен быть к такому готов.