Руководитель отдела IT-инфраструктуры

Руководитель IT-инфраструктуры крупной компании.

• Подчинение IT -директору.
• Есть команда в подчинении.

Мы ищем профессионала, который готов не только руководить, но и много делать сам, а также учить и усиливать команду.

Техническая часть:

• Администрирование: серверы HPE и Lenovo, MS AD, MS SQL, Postgre SQL, MS Hyper-V в отказоустойчивом кластере, Proxmox, MS Exchange, спам-фильтры, Mikrotik, Nginx, IIS, DFS, RDGW, RDSH, DNS, DHCP, Windows, Windows Server, Linux, CentOS, Debian, Ubuntu, Zabbix, Grafana, Microsoft Office, OpenVPN, 1С-серверы предприятия, Print-сервер, скрипты GP, СКУД, видеонаблюдение, IP-телефония (Asterisk / FreePBX).
• Поддержка хостингов и доменов (без поддержки самих сайтов).
• Оптимизация и повышение отказоустойчивости и безопасности серверов компании. Развитие и модернизация серверной и сетевой инфраструктуры компании, включая решения в области маршрутизации, сетевой безопасности, VPN и корпоративного доступа.
• Архивация критически важных данных компании, баз 1С, виртуальных машин с отчётностью об успешности/неуспешности. Своевременное обновление серверного ПО.
• Организация работ по документированию ИТ-инфраструктуры Компании.
• Контроль работоспособности серверной, сетевой инфраструктуры, каналов связи;
• Администрирование систем виртуализации серверов, резервного копирования, доменных служб;
• Устранение аварийных ситуаций в работе ЦОД, каналов сети передачи данных, информационных систем;
• Оптимизация пространства СХД;
• Работа с системами ИТ-мониторинга.
• Управление доступами и защита корпоративных данных. Участие в разработке и внедрении политик информационной безопасности. Экспертиза в масштабировании систем, обеспечении отказоустойчивости и информационной безопасности.

Предполагается, что вы все это уже делали в компании минимум с 200 сотрудниками и удаленными подразделениями.

Интересно для профессионала, т.к. планируется реорганизации IT-инфраструктуры, начинать нужно будет с глобального аудита с акцентом на ИБ.
В компании очень разумный подход к графикам, удаленке и т.п. Качественная открытая коммуникация с руководством. Можно и нужно отстаивать свою позицию и привносить свою экспертизу.