Инженер по охране труда и технике безопасности

ООО «Газпром трансгаз Томск» - это крупная компания, которая управляет более 13 000 км магистральных газопроводов, 17 компрессорными станциями и 171 газораспределительными станциями в 15 регионах, имеет 27 филиалов во всех регионах присутствия. В компании работает около 11 000 сотрудников.

Мы – молодая, креативная команда, создающая цифровые решения, которые меняют отрасль! У нас нет скучных задач – только масштабные проекты. Приходи к нам, если готов развиваться вместе с нами. Мы ждем именно тебя!

Вакансия в Хабаровском ЛПУМГ, сейчас мы в поиске ИНЖЕНЕРА ПО ОХРАНЕ ТРУДА.

Обязанности:

• Разработка и внедрение локальных нормативных актов по охране труда.
• Контроль за соблюдением законодательства и внутренних инструкций по безопасности.
• Проведение инструктажей, обучения и проверки знаний работников.
• Организация и участие в аттестации рабочих мест, специальной оценке условий труда.
• Взаимодействие с государственными органами (ГИТ, Роспотребнадзор и др.).
• Участие в расследовании несчастных случаев на производстве.
• Ведение документации, отчётности.
• Контроль за обеспечением работников средствами индивидуальной и коллективной защиты.
• Проведение проверок рабочих мест и технологических процессов на соответствие требованиям безопасности.

Требования:

• Высшее образование по профилю «Техносферная безопасность» или смежным направлениям либо профессиональная переподготовка.
• Опыт работы по специальности не менее 3 лет.
• Знание законодательства, стандартов, методов оценки рисков, документооборота.

Условия:

• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц, есть дополнительные ежемесячные премирования;
• график работы: вахтовый метод;
• единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемую отпуску в размере средней заработной платы;
• премии к праздникам;
• ежегодная годовая выплата (13 заработная плата);
• доставка работников от пунктов сбора до места работы и обратно;
• санаторно-курортное лечение работника и его детей в санаториях ПАО "Газпром" за счет работодателя;
• медицинское обеспечение (ДМС, в том числе оплата стоматологических услуг, реабилитационное-восстановительное лечение);
• негосударственное пенсионное обеспечение (корпоративная пенсия);
• ежегодные новогодние подарки для детей работников;
• компенсация расходов на пребывание детей в детских оздоровительных лагерях;
• корпоративная система обучения;
• обеспечение средствами индивидуальной защиты.

Ваш потенциал + наша поддержка = успешное будущее. Создай его вместе с нами!