Подготовка и реализация годового плана участия спикеров компании в деловых мероприятиях (поиск релевантных мероприятий, подготовка годового бюджета участия в деловых мероприятиях, достижение договоренностей об участии представителей компании, курирование подготовки материалов выступления, присутствие на площадке, организационные вопросы);
Координация рабочей группы по подготовке исследовательских и консалтинговых продуктов для форума (организация рабочей группы, контроль выполнения, подготовка отчетности);
Курирование подготовки содержательного участия спикеров ВЦИОМ (договоренности с программными директорами, поиск контента, курирование подготовки презентаций);
Медиапланирование для крупных форумов (разработка медиаплана, сбор контента, контроль за выполнением медиаплана, взаимодействие с организаторами мероприятия и Медиацентром АЦ ВЦИОМ, подготовка отчетности);
Выстраивание взаимоотношений с партнерами к мероприятию (поиск партнеров для совместного участия в крупных форумах, достижение договоренностей о бартере и другого вида сотрудничестве, контроль и реализация проекта);
Регулярный мониторинг повестки деловых мероприятий в течение всего года;
Подготовка отчетности по направлению конгрессной деятельности;
Участие в организации собственных мероприятий АЦ ВЦИОМ.
Что для нас важно:
Высшее образование (преимущественно в области PR, журналистики);
Опыт организации деловых мероприятий и обеспечения участия спикеров компании во внешних форумах / конференциях от 2 лет;
Опыт работы в коммуникационных агентствах как преимущество;
Опыт ведения проектов;
Знание карты основных деловых мероприятий в России;
Погруженность в текущую информационную повестку;
Качественная деловая коммуникация (грамотная устная и письменная речь);
Умение работать в режиме многозадачности, ответственность;
Готовность к командировкам.
Мы предлагаем:
Развитая корпоративная культура, дружеская атмосфера и профессиональная команда;
Официальное оформление по ТК РФ;
Белая заработная плата (сумму обсуждаем по итогам собеседования), ежегодная индексация оклада, квартальные премии по результатам работы;
График и формат работы: гибридный формат, полная рабочая неделя (5/2), гибкие рамки начала и окончания рабочего дня, до 6 командировок в год;
Подключение к ДМС или компенсация за занятия спортом после испытательного срока (по выбору сотрудника);
Корпоративный университет внутри компании (ценим и поддерживаем желание развиваться);
Яркие и необычные корпоративные мероприятия несколько раз в год, в том числе праздники для детей сотрудников.