Экономист отдела по мотивации персонала

Что предстоит делать:

• считать мотивацию сотрудников;
• планировать затраты на персонал;
• участвовать в разработке системы мотивации (KPI) сотрудников;
• разрабатывать положения о премировании сотрудников;
• готовить отчеты по заработной плате для руководства;
• готовить материалы и участвовать в комитетах по премированию.

От вас потребуется:

• высшее образование;
• ответственность, аналитическое мышление, внимание к деталям;
• уверенное владение MS Excel.

Мы предлагаем:

• трудоустройство по ТК РФ;
• график работы 5/2 с 8:00 до 17:00 (офисный формат работы);
• адрес: г. Воронеж, Таранченко, 40;
• возможность профессионального и карьерного роста;
• корпоративную мобильную связь;
• корпоративный ноутбук и телефон;
• наставничество на период испытательного срока;
• корпоративное обучение в учебном центре компании.