Ведущий специалист по организации охраны объектов (обеспечение техническими средствами)

Санкт-Петербург, улица Маршала Говорова, 35к5

Метро: Кировский завод

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Разработка документов по организации защиты объектов в соответствии с требованиями законодательства о ведомственной охране и транспортной безопасности (ФЗ-77, ФЗ-16);
Проверка исполнения подразделениями договорных обязательств по охране/защите объектов;
Обеспечение функционирования технических средств охраны (ТСО) на объектах, их учета и настройки;
Выполнение в установленные сроки предписаний органов государственного контроля и надзора по направлению деятельности;
Анализ информации по охране объектов и составление соответствующих отчетов;
Участие в закупочных процедурах оборудования ТСО.

Требования:

Высшее техническое образование;
Знание основных нормативных актов по организации охраны/защиты (возможно повышение квалификации на базе предприятия);
Уверенный пользователь ПК ((Microsoft World, Excel), владение навыками работы в графических программах Corel, PowerPoint, Nanocad будет преимуществом;
Опыт работы с радиоэлектронным оборудованием.

Условия:

Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
График работы: пятидневка с понедельника по четверг с 8:00 до 17:00, в пятницу с 8:00 до 15:45;
Ежегодная индексация заработной платы;
Меры поощрения и поддержки работников за достижения в работе, социальные и поощрительные выплаты (единовременное премирование, выплата при достижении работником 50 лет и далее каждые 5 лет и пр.);
Забота о работниках Предприятия со стороны профсоюзной организации (выплата материальной помощи, забота об укреплении здоровья, туризм, проведение культурно-просветительной и спортивно оздоровительной работы);
Награждение работников наградами Предприятия, Министерства транспорта Российской федерации и государственными наградами Российской Федерации, возможность присвоения звания «Лучший по профессии филиала (Предприятия)»;
Добровольное медицинское страхование;
З/пл белая, перечисляется на банковскую карту 2 раза в месяц;
Выплата материальной помощи в определенных случаях;
Полный социальный пакет;
Предоставление детских оздоровительных лагерей;
Оплата больничных листов, отпусков;
Гарантированные выплаты всех полагающихся компенсаций при увольнении с Предприятия.