Специалист по охране труда

Обязанности:

• Разрабатывать и актуализировать проекты локальных нормативных актов, содержащих требования по обеспечению безопасных условий и охраны труда;

• Осуществлять контроль за проведением обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктажей по охране труда и стажировок в соответствии с нормативными требованиями;

• Проводить вводный инструктаж по охране труда, координировать проведение инструктажей по охране труда на рабочем месте;

• Осуществлять формирование документов статистической отчетности, внутреннего документооборота, содержащих информацию по вопросам охраны труда;

• Осуществлять проверки соблюдения требований охраны труда в рамках административно-производственного контроля по объектах организации;

• Осуществлять контроль обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также их хранения, оценки состояния и исправности;

• Подготавливать документы, связанные с организацией и проведением производственного контроля и специальной оценки условий труда на рабочих местах;

• Обеспечивать расследование и учет несчастных случаев на производстве;

• Инициировать закупки и обеспечивать заключение договора по направлению деятельности.

Требования:

• Высшее или среднее профессиональное образование;
• Дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда приветствуется;

• Знание действующего законодательства РФ, в том числе профессиональных стандартов, нормативных правовых документов по вопросам, относящимся к деятельности в области охраны труда;

• Знание требований охраны труда, установленные правилами и инструкциями к технологическим процессам, машинам и приспособлениям;

• Опыт работы в области охраны труда;
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, Аutocad (чтение чертежей и схем), 1С (предприятие, документооборот).

Условия:

• Работа в крупной и стабильной компании;
• Официальное оформление по ТК РФ, полный соц.пакет;
• График работы: с понедельника по четверг - с 8.30 до 17.15, в пятницу до 16.15;
• Возможность обучения и повышения квалификации за счёт работодателя;
• Возможность карьерного роста;
• ДМС, подарки детям на новый год;
• Дополнительное материальное стимулирование, материальная помощь в трудных жизненных ситуациях.