Начальник отдела охраны труда и промышленной безопасности

ВАШИМИ ОСНОВНЫМИ ЗАДАЧАМИ БУДУТ СЛЕДУЮЩИЕ:

• Осуществлять разработку, проверку, пересмотр и утверждение распорядительных документов, регламентирующих работу Общества по вопросам охраны труда (ОТ);
• Участвовать в согласовании проектов локально нормативный акт(ЛНА) Общества (положений, стандартов и т.п.), содержащих требования по обеспечению безопасных условий, ОТ и производственной санитарии;
• Организовывать и принимать участие в разработке информационных и методических материалов по вопросам ОТ;
• Организовывать и участвовать в разработке и осуществление контроля за функционированием СУОТ в Обществе;
• Осуществлять анализ реализации мероприятий по улучшению условий и ОТ и снижению уровней профессиональных рисков в Обществе;
• Проводить анализ эффективности мероприятий по улучшению условий и ОТ в Обществе;
• Разрабатывать предложения по улучшению условий и ОТ и снижению уровней профессиональных рисков для Общества;
• Принимать участие в проведении внутренних расследований происшествий, связанных с травмированием работников Общества;
• Осуществлять проверки (аудиты) функционирования системы управления ОТ, выявлять и анализировать, а также устранять недостатки с учётом специфики производственной деятельности;
• Осуществлять диалог и сотрудничество с руководителями СП, работниками и (или) их представителями, комитетом (комиссией) по ОТ, органами государственного управления, надзора и контроля с целью совершенствования условий и ОТ.

• Наличие высшего образования по Техносферной безопасности;
• Опыт работы на руководящей должности в сфере охраны труда;
• Знание законов и иные нормативных правовых актов РФ в сфере ОТ;
• Знание показателей и методик определения эффективности функционирования системы управления ОТ;
• Знание правовых и организационных основ и порядков проведения специальной оценки условий труда, а также правовые положения, права, обязанности и ответственность участников специальной оценки условий труда;
• Порядок и правила организации обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников.

ДЛЯ ЭФФЕКТИВНОЙ И КОМФОРТНОЙ РАБОТЫ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство с достойной заработной платой;
• Премии за эффективную работу и достижение результатов, премии к профессиональным праздникам, премия по итогам года;
• Широкий выбор программ обучения для развития профессиональных и личностных компетенций, в том числе возможность включения в кадровый резерв, получение дополнительного образования за счет компании;
• Полный релокационный пакет при переезде в другой регион - возмещение затрат на переезд для Вас и членов Вашей семьи, компенсация за аренду жилья и единовременная выплата для обустройства на новом месте;
• Участие в жилищной корпоративной программе – возмещение процентов по ипотечным договорам;
• ДМС со стоматологией;
• Санаторно-курортное лечение в корпоративных профилакториях и базах отдыха, путевки в санатории за пределами области, льготные путевки для семьи;
• Бесплатный абонемент в корпоративный физкультурно-оздоровительный комплекс с бассейном.