Начальник производства (переработка ПЭТ ПНД)

🏢 О компании

Мы — молодое производственное предприятие, специализирующееся на переработке пластика (основное сырьё — ПЭТ-бутылки). Компания является резидентом инновационного центра «Сколково» и реализует масштабный экологический проект, направленный на развитие циркулярной экономики и снижение экологического следа.

📍 Где мы сейчас

Производственная линия и вся инфраструктура предприятия полностью готовы и переведены в рабочий режим. Мы находимся на этапе активного запуска и масштабирования: часть процессов уже функционирует, но впереди — системная оптимизация, повышение эффективности и вывод мощностей на проектную производительность.

⚙️ Как мы работаем

Наша культура сочетает стабильность производственного предприятия с динамикой промышленного стартапа. Мы ценим проактивность, инженерное мышление и готовность брать на себя результат. Все предложения по автоматизации, модернизации и снижению издержек рассматриваются в приоритетном порядке и получают финансирование.

👥 Лидерство и развитие

Собственник бизнеса обладает более чем 7-летним опытом в отрасли переработки и выступает партнёром и наставником для команды. Мы выстраиваем отношения на доверии, прозрачности и взаимном росте. Успешные специалисты получают реальные перспективы карьерного роста до уровня высшего руководства компании.

✅ Что мы предлагаем сотрудникам

• Официальное трудоустройство по ТК РФ и полный социальный пакет
• Конкурентную оплату труда + прозрачные бонусы за выполнение KPI и внедрённые улучшения
• Выделенный бюджет на модернизацию и автоматизацию процессов
• Работу в молодой быстро растущей компании
• Возможность стать частью значимого экологического проекта резидента «Сколково»

Мы ищем тех, кто хочет не просто выполнять задачи, а выстраивать системы, оптимизировать процессы и расти вместе с компанией. Если вам близки реальные изменения, технологическая оптимизация и ответственность за результат — будем рады знакомству.

📩 Как откликнуться

Отправьте резюме с кратким сопроводительным письмом. В письме ответьте на 3 вопроса:
1. Ваш опыт и как вы выстраивали автономную работу производственной линии/смены на прошлом месте?
2. Пример конкретной идеи или действия, которое снизило издержки или повысило выработку.
3. Ваш подход к подбору, обучению и удержанию производственного персонала.