HR-менеджер

Мы MAM Agency агентство performance-маркетинга. Мы работаем с русскоязычными клиентами из РФ, Казахстана, Узбекистана и Европы. За плечами более 1 млн $ реализованного рекламного бюджета. Наши клиенты это топы рынка и блогеры-миллионники.

Нам нужен HR, который сможет выстроить системную работу с людьми: от подбора до удержания и развития корпоративной культуры.

Что предстоит делать:
1. Подбор и поиск персонала
- Все вакансии сформулированы, нужно их только запускать и продлевать, иногда корректировать под требования рынка
2. Адаптация сотрудников
- Также есть все внутренние регламенты для сотрудников и прописан регламент онбординга, надо просто следовать этапам
3. Мониторинг удовлетворенности сотрудников
- Предусмотрена тесная работа с руководителями отделов, что бы вместе с ними проводить опросы
4. Отслеживание трендов рынка труда
- зарплаты, дефицитные роли, новые каналы поиска
5. Обучение и наставничество
- При вашем желании в дальнейшем возможет рост до руководителя отдела найма где необходимо будет обучать и вести новых сотрудников

Мы ждём, что вы

• Опыт работы HR-менеджером (или ассистентом с сильным погружением) от 2 лет.

• Умеете вести полный цикл подбора (не только администрирование).

• Проводили опросы удовлетворённости и внедряли улучшения по их итогам.

• Имели опыт работы с распределенной командой.

• Понимаете рынок труда РФ/СНГ и особенности подбора в digital / маркетинг будет большим плюсом.

• Способны брать на себя ответственность и действовать без гиперконтроля.
  
  Мы предлагаем

• Работу в агентстве с реальными рыночными клиентами и масштабными бюджетами.

• Возможность влиять на HR-стратегию, мы всегда прислушиваемся к профессиональному мнению

• Удалённый формат

• ЗП обсуждаем по итогам собеседования + возможные бонусы (фикс + % на найм / удержание — обсуждаемо).

• Профессиональный рост: от HR-менеджера до HRD.