HR-аналитик

Работа с данными и качество данных

• Сбор, очистка и структурирование данных по персоналу и оплате труда
• Контроль корректности, полноты и консистентности данных в HR-системах
• Внедрение стандартов качества данных и регулярный аудит показателей
• Обеспечение единой логики расчета HR-метрик и показателей

HR-аналитика и отчетность

• Разработка и развитие BI-дашбордов и аналитических инструментов, автоматизация HR-отчетности и процессов сбора данных
• Подготовка аналитических отчетов по запросам бизнеса и HR
• Анализ эффективности HR-процессов и инициатив (в т. ч. корпоративных мероприятий, опросов, программ вовлеченности)
• Выявление факторов, влияющих на ключевые HR-показатели (текучесть, эффективность, затраты на персонал)
• Анализ причин отклонений и формирование гипотез
• Участие в проектах по цифровизации и внедрению HR-систем
• Формирование требований (ТЗ) к доработке аналитических инструментов

Визуализация и презентация данных

• Визуализация дашбордов и автоматизированной отчетности (Excel, Power BI и др.)
• Подготовка презентационных материалов для менеджмента

Рынок труда и компенсационная аналитика

• Мониторинг рынка труда и анализ уровня заработных плат
• Участие в бенчмаркинге и обзорах заработных плат
• Подготовка аналитики для принятия решений по компенсациям и льготам

Требования:

• Опыт работы HR-аналитиком / аналитиком по персоналу от 5 лет
• Уверенное владение Excel
• Опыт работы с BI-инструментами (Power BI-обязательно / Tableau / Qlik)
• Понимание метрик HR: FTE, текучесть, закрытие вакансий, затраты на персонал, LTV, eNPS, ABR
• Опыт работы с данными ФОТ (фонд оплаты труда) обязателен
• Умение писать ТЗ для доработки систем и дашбордов
• Знание SQL (базовый / средний уровень) для выборок из БД
• Навык визуализации данных и создания презентаций (PowerPoint / Google Slides)
• Знание английского языка

Желательные:

• Опыт участия в обзорах зарплат (Radford, Hay Group, локальные бенчмарки)
• Знание Python (pandas, matplotlib / seaborn) для ad-hoc анализа
• Опыт автоматизации отчётов в Power Automate / VBA / RPA
• Понимание методологий оценки персонала (OKR, KPI, грейдинг)

Что предлагаем:

• Удалённый формат работы
• Профессиональную и поддерживающую команду
• Возможность влиять на продукт и участвовать в развитии масштабного финтех-проекта
• Гибкий график для поддержания work-life balance

​​​​​​​