Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (до 80 штатных единиц)
Разработка должностных инструкций, проектов трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним в соответствии с профстандартами;
Документальное оформление приема и увольнения сотрудников; Составление и контроль графика отпусков; Оформление больничных листов; Формирование личных дел; Введение табеля рабочего времени; оформление командировок;