Менеджер по социальной политике и корпоративной культуре

Наша компания занимается монтажом систем вентиляции, кондиционирования, технологических трубопроводов на объектах атомной энергетики.

Наш объект - самая большая стройка в мире - АЭС "Аккую" в Турции. Мы приглашаем в нашу команду

Что мы от Вас ждем:

Направление: Социальная политика

□ Разработка и актуализация Положения о социальной политике.

□ Администрирование социальных программ: ДМС, материальная помощь, льготы, компенсации

□ Мониторинг удовлетворённости социальным пакетом, подготовка предложений по улучшению

□ Управление бюджетом социальных программ, отчётность по использованию средств

Направление: Корпоративная культура и вовлечённость

□ Формирование и трансляция ценностей компании через внутренние коммуникации и мероприятия

□ Разработка и проведение корпоративных событий: праздники, спортивные игры, тимбилдинги, волонтёрские акции

□ Организация мероприятий, объединяющих офис и площадки (гибридные форматы: РФ ↔ Турция)

□ Развитие программ признания и награждения сотрудников (профессиональные конкурсы, соревнования, номинации, церемонии, публикации)

□ Поддержка внутренних коммуникационных каналов: рассылки, чаты, информационные доски, доски почёта

□ Развитие – бренда компании- разработка стратегии развития, реализация.

Направление: Адаптация и интеграция

□ Участие в разработке и внедрении программы адаптации новых сотрудников

□ Организация welcome-мероприятий, наставничества, знакомства с культурой компании

□ Поддержка сотрудников, направляемых в международные командировки (культурный гид, ответы на бытовые вопросы)

□ Разработка материалов: «Гайд по жизни и работе в Турции», «Культурный кодекс компании»

Направление: Аналитика и отчётность

□ Регулярная оценка вовлеченности сотрудников.

Сбор и анализ данных по вовлечённости, удовлетворённости

□ Подготовка отчётов для руководства: эффективность социальных инвестиций, динамика культуры

□ Мониторинг лучших практик в отрасли (Росатом, международные строительные компании)

Требования:

Высшее (менеджмент, журналистика, PR и связи с общественностью, социология, психология, управление персоналом). Дополнительное образование в сфере HR/корпоративных коммуникаций — преимущество

Интерес к развитию корпоративной культуры, социальных программ или внутренних коммуникаций.

Опыт в строительных, промышленных или международных компаниях — является преимуществом

Навыки разработки нормативных документов (положения, регламенты, гайды)

Опыт организации корпоративных мероприятий «под ключ» (бюджет, логистика, подрядчики)

Условия:

Рабочее место: ВИЗ, ул. Токарей 68

Официальное трудоустройство на постоянной основе по трудовому договору;;

Полностью белую заработную плату, вовремя;

График работы с полной занятостью с 9.00 до 18.00 с перерывом на обед ( в здании есть столовая) на пятидневной рабочей неделе. Суббота, воскресенье – выходные дни;

ДМС после года работы;

Новогодние подарки и творческие конкурсы для детей сотрудников