Технический директор (CTO)

Что предстоит делать:

• Контроль и организация инкассации наличной выручки из ресторанов сети.(пн,ср,пт.)

• Сверка кассовой дисциплины с данными отчётов ресторанов, выявление расхождений.

• Обеспечение бесперебойной работы инженерного и технологического оборудования в ресторанах и производственных помещениях;

• Проведение регулярных технических осмотров и профилактического обслуживания оборудования;

• Организация и контроль планово-предупредительных ремонтов;

• Своевременное выявление и устранение неисправностей и аварийных ситуаций;

• Ведение технической документации и отчетности по эксплуатации оборудования;

• Контроль соблюдения норм и правил техники безопасности и охраны труда;

• Взаимодействие с поставщиками оборудования и материалов, а также подрядными организациями по ремонту и обслуживанию;

• Обеспечение наличия необходимых запасных частей и расходных материалов;

• Планирование бюджета и закупка необходимых запасных частей и расходных материалов;

• Обучение и инструктаж технического персонала по эксплуатации и безопасности;

• Контроль за соблюдением графиков работы инженерных систем (отопление, вентиляция, кондиционирование, электроснабжение);

• Организация и контроль работы систем автоматизации и диспетчеризации;

• Участие в планировании бюджета технической службы и контроль его исполнения;

• Обеспечение взаимодействия с другими подразделениями для своевременного решения технических вопросов;

• Контроль качества выполняемых ремонтных и технических работ;

• Обеспечение соблюдения экологических норм и требований при эксплуатации оборудования.

Наши ожидания:

• Опыт работы в эксплуатации инженерных систем от 5 лет, в том числе в сетевых компаниях (HoReCa, ритейл).
• Глубокое знание профиля предприятия, его энергетического хозяйства, оборудования и правил его эксплуатации;
• Знание нормативной базы в области энергетики, охраны труда, промышленной и экологической безопасности;
• Опыт планирования, организации ремонтов и ведения технической документации;
• Навыки управления персоналом, ведения переговоров, анализа экономических показателей;
• Мобильность, ответственность, пунктуальность.

Что мы предлагаем:

• График работы 5/2 + возможны задачи во внерабочее время;
• Испытательный срок 2 месяца;
• Корпоративное питание;
• Работа в крупной, динамичной компании;
• Заработная плата обсуждается индивидуально.