Директор по персоналу (HRD)

Начнем с истории компании: ДИгрупп с 1996 года предоставляет широкий выбор качественной алкогольной продукции и индивидуальный подход к клиенту, развивая культуру потребления напитков.

ДИгрупп включает в себя следующие бизнес-единицы:

• Розничная сеть "Дилан" - включает более 140 магазинов на территории Приморского, Хабаровского края;
• Дистрибьюторская компания «ДК-Восток» - алкогольное и продуктовое направление, Приморский и Хабаровский край;
• Логистический комплекс - современный складской комплекс, сдача в аренду складских помещений в п. Новый и г. Владивосток;
• СклаДи – ваше личное место для хранения вещей.

Приглашаем в нашу команду Директора по персоналу (HRD).

Задачи должности:

• Разработка и внедрение HR-стратегии и кадровой политики;
• Формирование и поддержание HR-бренда, создание здоровой рабочей атмосферы, работа с вовлеченностью и разрешение конфликтов;
• Контроль подбора и найма персонала;
• Контроль соблюдения трудового законодательства и ведения кадрового делопроизводства;
• Управление бюджетом (ФОТ, корпоративные мероприятия, охрана труда, обучение), оптимизация затрат;
• Организация и координация работы по охране труда;
• Разработка системы оценки компетенций и эффективности сотрудников;
• Поддержание и развитие систем материальной и нематериальной мотивации;
• Поддержание и развитие систем адаптации новых сотрудников, их обучения и профессионального развития;

Мы ожидаем, что вы обладаете:

• Высшим образованием;
• Опытом работы в аналогичной должности в торговых предприятиях не менее 3 лет;
• Глубоким знанием ТК РФ, нормативных актов в части трудового права;
• Глубокими знаниями в части кадрового делопроизводства;
• Опытом работы в 1С:ЗУП, КЭДО (желательно HR Link);
• Умением работать с HR-метриками, интерпретировать данные и принимать решения;
• Экспертизой и опытом в подборе, адаптации, обучении и оценке персонала;
• Эмпатией, эффективным общением (умением общаться с любым сотрудником и находить общий язык), умением работать в режиме многозадачности, гибкостью, результативностью (поставленные задачи необходимо достигать).

Став частью нашей команды, Вы получаете:

• Работу в крупной, стабильной и развивающейся Компании;
• Трудоустройство согласно ТК РФ, социальный пакет;
• Конкурентную заработную плату;
• Возможность реализации своих идей;
• Обучение за счет компании;
• Добровольное медицинское страхование;
• Комфортный современный офис;
• Корпоративное горячее питание + автоматы с кофе и «вкусняшками»;
• Бесплатную большую парковку для автомобилей сотрудников;
• Насыщенную корпоративную жизнь;
• Доставку корпоративным автобусом.