Менеджер по персоналу (HR manager)

Обязанности:

1. Подбор и найм персонала:

публикация вакансий на профильных площадках, в соцсетях и других каналах;

отбор резюме кандидатов;

проведение первичных собеседований;

согласование кандидата и подготовка документов для оформления договоров.

2. Адаптация новых сотрудников:

знакомство новичка с продукцией и корпоративной культурой (отправка обучающего материала);

постановка задач на испытательный срок и контроль их выполнения (аттестация);

сбор обратной связи и корректировка процесса адаптации;

помощь в получении рабочих доступов и инструментов совместно с ответственным менеджером.

3. Оценка и развитие персонала:

периодическая оценка эффективности работы привлеченных сотрудников (1 раз в квартал);

анализ уровня вовлечённости и удовлетворённости персонала;

работа с причинами текучести кадров;

4. Кадровое делопроизводство и соблюдение законодательства:

учёт графиков рабочего времени, отпусков;

Требования:

• Высшее или специальное образование
• Успешный опыт работы на аналогичных должностях
• Знание основ розничной торговли, мерчандайзинга
• Коммуникабельность

• Официальное оформление согласно ГК РФ
• ДМС
• Развозка до офиса
• Оплата больничных и отпусков
• Оклад +премия