ведение КДП в полном объеме: прием, увольнение, переводы, график отпусков и т.п.;
работа в программе " 1С - Зарплата и кадры"
формирование справочной, статистической и аналитической отчетности
оформление и ведение личных дел работников
подготовка документов к сдаче в архив.
Взаимодействие с заказчиками (прием заявки на подбор, формирование профиля вакансии).
Размещение вакансий на работных сайтах и в СМИ.
Отработка откликов и холодный поиск кандидатов.
Организация и координация процесса подбора кадров.
Участие в мероприятиях по привлечению (работа с учебными заведениями, центром занятости, ярмарки вакансий).
ведение трудовых книжек, ЭТК;
отчеты СФР, ЦЗН и др.;
воинский учет;
ведение табеля учета рабочего времени и т.п.
Требования:
Высшее образование (обязательно)
Опыт работы от 1 года, знание программы 1С 8:ЗУП
Знание ТК РФ и кадрового делопроизводства, умение пользоваться справочными системами.
Вашим преимуществом будет опыт: подбора персонала, работы с клиентами, в колл-центре, в сфере управления персоналом, оказания услуг или социальной помощи.
Грамотная письменная и устная речь.
Желание развиваться в сфере управления персоналом, активность, ориентация на результат.