HR-менеджер / Специалист по персоналу (КДП + подбор)

О роли

Мы ищем самостоятельного HR-специалиста, который будет отвечать за кадровый контур компании:
— кадровое делопроизводство
— подбор сотрудников
— взаимодействие с руководителями

Важно: это не узкая роль. Вы будете закрывать весь HR-функционал по группе компаний.

Масштаб

• 5 юридических лиц
• ~90 сотрудников
• самостоятельная роль (без подчиненных)

Задачи

• Ведение и контроль кадрового делопроизводства (в полном объёме по группе компаний)
• Подбор персонала: размещение вакансий, работа с откликами, прямой поиск
• Адаптация новых сотрудников
• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства
• Ведение воинского учета (2 организации)
• Участие в выстраивании HR-процессов

• Требования

• Опыт в кадровом делопроизводстве от 3 лет
• Практическое знание ТК РФ
• Опыт ведения КДП по нескольким юрлицам — будет преимуществом
• Опыт подбора персонала
• Умение самостоятельно организовывать работу
• Внимательность к деталям и ответственность

• Будет плюсом

• Опыт внедрения или улучшения HR-процессов
• Опыт работы в управлении/эксплуатации, ритейле или услугах

• Условия

• Официальное трудоустройство
• Стабильная заработная плата (обсуждается на собеседовании)
• Работа в офисе (Чита, ул. Шилова, 100)
• Возможность влиять на процессы и выстраивать HR-функцию

• Важно

  Эта роль требует самостоятельности.
  Нам нужен не исполнитель, а человек, который способен:

• держать кадровый контур без постоянного контроля
• видеть проблемы в процессах
• предлагать решения