Ночной сотрудник склада

Санкт-Петербург, улица Руставели, 59

Метро: Академическая

Показать контакты

Описание вакансии

Чем предстоит заниматься:

Принимать и перемещать товар на складе согласно адресному хранению;
Выкладывать товар в торговом зале;
Работать в мобильном приложении и с терминалом сбора данных (ТСД);
Соблюдать охрану труда и технику безопасности;
Участвовать в инвентаризациях.

Что мы ожидаем:

Готовность к физически активной и подвижной работе;
Соблюдение стандартов работы.

У нас все готово, чтобы поддержать тебя на старте карьеры! для вакансий без опыта работы

Будет являться преимуществом:

Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;
Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике.

Работа у нас – это:

Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов.
График работы 2\2 по 12 часов.
Совокупный уровень дохода от 81 200 до 111 300 руб./мес. (до вычета налогов):

- оклад от 60 200 руб.\мес (до вычета налогов), определяется по итогам собеседования;

- доплата 20% за ночные часы;

- компенсация питания 6 000 руб./мес.;

- ежемесячная премия 5% (по положению о премировании);

- возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании после прохождения интеграции (до + 34 400 руб./мес.)

- возможность получения квартальной премии до 25% от квартального заработка.

Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу
Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине)
Корпоративное обучение и доступ к базе знаний
Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста.
Расширенный социальный пакет:

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

- доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;

- материальная помощь в трудных ситуациях;

- бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);

- Уютная столовая, кафе для сотрудников;

- Стильная форма, комната отдыха.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.