Заместитель министра экономического развития Забайкальского края ( ЦЭР, мастер- план)

Обязанности:

• обеспечение полномочий в сферах выработки и реализация основных направлений региональной политики социально-экономического развития муниципальных образований края

• подготовка предложений по реализации мер, способствующих росту экономического потенциала районов, сокращению различий в уровне их экономического развития в рамках должностных обязанностей

• координация и контроль за исполнением мероприятий долгосрочных комплексных планов социально-экономического развития городов Забайкальского края Краснокаменск и Чита

• координация деятельности исполнительных органов Забайкальского края по реализации мастер-планов

• взаимодействие с Министерством Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики.

Требования:

• высшее образование магистратура, специалитет по специальностям, направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление»; «Менеджмент», «Экономика», «Юриспруденция», «Экономика и управление»

• не менее четырех лет стажа госслужбы или по специальности

• не менее пяти лет стажа релевантного опыта в управленческих должностях

• желателен опыт взаимодействия с федеральными органами

• знание основ федерального законодательства о госслужбе, о коррупции, о бюджетных процессах, бюджетном регулировании, о госзакупках

• профессиональные знания (основы государственной политики в области социально-экономического развития РФ, основные аспекты региональной политики, управления и экономического развития; основные направления бюджетной политики; основные прогнозы социально-экономического развития РФ; основные положения и критерии заключения инвестиционного соглашения между частным инвестором и органом государственной власти).

Особенности оценки:

• дистанционное тестирование на сайте «Забайкальский призыв»: 2 теста, на 90 и 60 вопросов, с выбором ответа
• индивидуальное собеседование для оценки профессионального уровня.

Условия:

• ежегодный оплачиваемый отпуск (42 календарных дня)

• компенсация за найм жилого помещения

• санаторно-курортное лечение

• материальная помощь и дополнительное пенсионное обеспечение

• гибкая система поощрения и награждения.