Руководитель направления по ценообразованию

Вакансия открыта в ГК «Сервис Инжиниринг системс», мы специализируемся на строительстве и реконструкции объектов энергетики.

Обязанности:

• Комплексный анализ и регламентация бизнес-процессов;
• Разработка функционала и формирование подразделения по ценообразованию;
• Разработка подхода к ценообразованию работ и услуг дочерних обществ группы компаний;
• Разработка методики анализа ценовых предложений для субподрядчиков.

Требования:

• Высшее профессиональное образование по специальности "Промышленное и гражданское строительство", "Городское строительство и хозяйство" и профессиональная переподготовка по направлению "Ценообразование и сметное нормирование в строительстве";
• Опыт управленческой работы в области сметного дела / ценообразования производственного предприятия;
• Готовность обучаться и готовность к повышению квалификации в соответствии с требованиями действующего законодательства;
• Высокие компетенции в сметном деле и ценообразовании;
• Навыки анализа экономической обоснованности применяемых расценок;
• Умение разрабатывать регламентирующие документы, стандартизация процесса;
• Высокие профессиональные компетенции, коммуникативные навыки, грамотная речь;
• Уверенный пользователь ПК.

Условия*:

• Сoциaльная зaщищенноcть: трудоуcтрoйствo пo ТK PФ, белaя зaрплaтa, oплата бoльничныx и отпуcкoв в cooтвeтствии с законодательством;
• Своевременная выплата заработной платы: 2 раза в месяц;
• Характер работы: работа в г. Иркутск по адресу: ул. Бульвар Гагарина 6/1; по графику 5/2 - с понедельника по четверг - с 8:30 до 17:30, пятница - с 8:30 до 16:15. Обеденный перерыв с 12:00 до 12:45;
• Компенсации: частичная компенсация питания, дополнительное медицинское страхование (ДМС);
• Материальная помощь и дополнительные дни отпуска к значимым событиям (регистрация брака, рождения ребенка, юбилейные даты).

Уважаемые соискатели, если вы не смогли дозвониться, пишите в чат, отправляйте СМС и мы обязательно с Вами свяжемся.

Хорошего дня !

*вакансия размещена с целью формирования кадрового резерва