Руководитель складского хозяйства

Сегодня мы находимся в поиске Руководителя складского хозяйства в офис Управляющей компании, который станет частью нашей профессиональной команды Дирекции по материально-техническому снабжению и будет готов развиваться вместе с нами.

МЕСТО РАБОТЫ: Производственно-логистический комплекc «Светлый» (20 км от Калининграда). Организована доставка корпоративным транспортом из Калининграда.

ВАШИ БУДУЩИЕ ЗАДАЧИ

• Обеспечение эффективной работы складской инфраструктуры с требуемым уровнем сервиса и точностью учёта;
• Еженедельный анализ выполнения KPI склада, ошибок приёмки/отгрузки, разбор инцидентов и потерь;
• Контроль статуса проблемных остатков и производительности по сменам;
• Ежемесячное участие в инвентаризациях (полных или выборочных);
• Анализ складских затрат, оборачиваемости и использования площадей;
• Актуализация регламентов, инструкций и стандартов работы склада;
• Оценка работы команды, формирование потребности в обучении и развитии сотрудников.

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К УСПЕШНОМУ КАНДИДАТУ

• Высшее образование (логистика, управление цепями поставок, экономика);
• Опыт работы на руководящих позициях в складской логистике от 3 лет;
• Глубокое понимание складских процессов: приёмка, хранение, комплектация, отгрузка, инвентаризация;
• Опыт внедрения и контроля KPI склада;
• Навыки анализа складских затрат и оптимизации процессов;
• Уверенное владение WMS/ERP-системами (1С, SAP, Oracle — как преимущество);
• Опыт управления командой, навыки наставничества и обучения персонала.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

• График работы: 5/2 (понедельник - пятница с 9:00 до 18:00);
• Конкурентный и достойный уровень заработной платы (просьба указать в резюме или в сопроводительном письме Ваши финансовые ожидания);
• Индивидуальный путь профессионального развития в команде единомышленников и под руководством опытных специалистов;
• Корпоративный транспорт для комфортных поездок на работу и обратно;
• Расширенную корпоративную программу ДМС, которая включает услуги стоматолога;
• Комфортные условия для питания (корпоративная столовая и комнаты приема пищи);
• Поддержку семьи: частичную компенсацию расходов на детский отдых, ежегодные новогодние подарки, а для первоклассников — корпоративный портфель;
• Участие в проектах, обеспечивающих продовольственную безопасность и технологический суверенитет России.