Начальник отдела кадров

Обязанности:

Планирование и организация работы отдела кадров;
Контроль за правильностью оформления документов;
Ведение учета движения кадров и формирование отчетности;
Взаимодействие с другими отделами компании;
Разработка и внедрение системы управления персоналом.

Требования:

Опыт работы от 3 лет;
Знание законодательства в области управления персоналом;
Умение эффективно работать с большим объемом информации;
Организаторские способности, коммуникабельность, ответственность;
Нацеленность на результат и умение работать в команде. Знание 1СЗУП, ФРМО

Условия: оптимальные