Руководитель отдела труда и заработной платы

Hа Производствe Лeгковых Автомoбилей oткрытa вакaнсия "Руководитель ОТиЗ".

Гарантируем: достойную оплату труда без задержек, расширенный соц. пакет, комфортные условия труда!

Условия:

• Место работы: г. Нижний Новгород, станция метро Автозаводская.

• График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00.

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.

• Размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования.

• Годовое вознаграждение по итогам работы компании.

• Полис ДМС.

• Частичная компенсация стоимости питания (180 р. в день).

• Компенсация содержания детей в МДОУ (1500 р. в месяц).

• Организация отдыха для сотрудников и членов их семей.

• Корпоративные скидки от компаний - партнеров.

• Выстроенная система наставничества и адаптации.

• Обучение в корпоративном университете, программа развития лидеров.

• Широкие возможности для профессионального и карьерного роста.

• Яркая корпоративная жизнь (молодежное и волонтерское движение, спортивные и развлекательные мероприятия для сотрудников).

Обязанности:

• Разработка и внедрение эффективных систем оплаты труда и мотивации.
• Нормирование труда, расчет численности.
• Контроль ФОТ.
• Анализ и оптимизация трудовых процессов для повышения производительности.
• Контроль за соблюдением трудового законодательства и внутренних нормативных актов.
• Консультирование руководителей подразделений по вопросам оплаты труда, начисления заработной платы, изменения штатного расписания.
• Подготовка отчетности и аналитических материалов по вопросам труда и заработной платы.
• Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка.
• Контроль правильности применения тарифных ставок, окладов, надбавок, доплат и коэффициентов к заработной плате, правильность тарификации работ и установления разрядов рабочим. Анализ структуры заработной платы по подразделениям предприятия, отдельным категориям и профессиям работников.

• Высшее образование в области экономики / финансов.
• Релевантный опыт на производственных предприятиях более 5-ти лет.
• Знание ТК РФ, действующего законодательства, постановлений, распоряжений, приказов вышестоящих органов в части оплаты труда и начисления заработной платы.
• Отличные аналитические способности и внимание к деталям.