Функциональные обязанности и задачи:
1. Централизация закупочной функции
-
Разработка и внедрение единых стандартов, регламентов и политик закупок.
-
Повышение прозрачности и контроль над расходами.
-
Обеспечение синхронизации закупочных активностей с прогнозами поступления денежных средств.
2. Оптимизация процессов закупок и логистики
- Внедрение инструментов для автоматизации и учёта.
- Снижение транзакционных издержек, улучшение условий оплаты.
- Управление складскими запасами.
- Формирование такого графика платежей в цепочке поставок, который позволяет полностью покрывать текущие обязательства за счёт операционной выручки, минимизируя потребность в привлечении внешнего финансирования.
3. Повышение финансовой эффективности
- Внедрение KPI, связанных не только с экономией, но и с управлением денежными потоками.
- Учёт стоимости денег при расчёте эффективности закупок.
- Снижение затрат на логистику и хранение.
4. Усиление контроля и безопасности
- Внедрение механизмов противодействия коррупционным рискам.
- Работа со службой экономической безопасности, регулярный аудит закупочных процессов.
- Улучшение кросс-функциональных процессов для ускорения сделок.
- Контроль за тем, чтобы любые изменения условий работы с поставщиками (авансы, предоплаты, сокращение отсрочек) не создавали несбалансированных оттоков
5. Развитие команды и внедрение культуры эффективности
- Формирование и развитие команды закупок, логистики.
- Внедрение системы мотивации, связанной с финансовыми результатами.
- Обучение команды, ротация, создание кадрового резерва.
Обязательные требования к опыту:
-
Опыт управления закупками / снабжением / цепочкой поставок (включая работу с дистрибьюторами и вендорами) в ИТ/ИБ-компании от 3 лет
-
Опыт внедрения автоматизации закупочных процессов (ERP, заявочные системы, тендерные модули).
Опыт управления командой (от 10 человек, включая постановку KPI и мотивацию).
-
Подтверждённые кейсы по улучшению условий оплаты поставщикам (увеличение отсрочки, снижение авансов) без роста закупочных цен.
-
Понимание стоимости денег и учёт её при выборе поставщика
Мы предлагаем:
-
Готовность к релокации/частым командировкам в Казань;
-
Помощь в адаптации для быстрого погружения в работу;
-
ДМС (включая ежегодное медицинское комплексное обследование, стоматологию, телемедицину, психологическую поддержку в онлайн-формате);
-
Страхование от несчастного случая и страхование при выезде за рубеж;
-
Постоянное развитие - доступ к онлайн библиотеке (МИФ), курсы, семинары;
-
Частичную компенсацию затрат на занятия спортом;
-
Сообщества единомышленников по увлечениям и интересам – книги, спорт, фильмы и различные хобби;
-
Имеем аккредитацию в Минцифры;
-
Социальная поддержка в ключевые моменты жизни сотрудников;
-
Официальное трудоустройство.