DevOps-инженер (AI-инфраструктура, Kubernetes, GPU)

НПФ СБЕРБАНКА активно развивает свою IT-экосистему.

Мы ищем DevOps-инженера уровня Middle/Middle+, который хочет развиваться в сторону LLMOps / MLOps. Вы будете работать над созданием и поддержкой инфраструктуры для AI-агентов и классической автоматизации.

Чем предстоит заниматься:

• Разработкой и поддержкой CI/CD пайплайнов
• Развёртыванием и поддержкой Kubernetes-кластеров
• Контейнеризацией сервисов (Docker)
• Настройкой мониторинга, логирования и алертинга
• Обеспечением отказоустойчивости и масштабируемости
• Работой с командой для production-ready решений
• Оптимизацией использования ресурсов (CPU/GPU)
• Поддержкой и развитием инфраструктуры AI-агентов

Ты идеальный кандидат, если у тебя есть:

• Уверенные знания Docker и Kubernetes
• Опыт построения CI/CD (Bitbucket / Jenkins)
• Опыт настройки мониторинга (Prometheus, Grafana, Zabbix)
• Опыт работы с Linux
• Опыт работы с очередями (RabbitMQ или аналог)
• Понимание микросервисной архитектуры

Будет большим плюсом:

• Опыт работы с ML/AI инфраструктурой
• Опыт работы с GPU (CUDA, распределенные вычисления)
• Знание Python
• Опыт работы с LLM/AI-пайплайнами
• Опыт IaC (Terraform / Ansible)

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной ИТ компании (актуально для всех действующих владельцев IT-ипотеки);
• Гибридный график работы после испытательного срока и корпоративная техника;
• Заботу о здоровье: у нас есть ДМС и специальные условия для страхования семьи, стоматологии и ведения беременности;
• Программу адаптации: с первого дня работы простыми словами узнаешь о компании, коллегах, и что от тебя ждут в ближайшие три месяца;
• IT отсрочку от срочной службы;
• Скидки на продукты и услуги системы СБЕР.

Почему у нас классно работать:

• Большие планы: мы растем и развиваем все наши продукты в вертикали Группы Сбера, чтобы стать лидерами российского электронного документооборота;
• Большинство HR-процессов автоматизировано через КЭДО - все оперативно и просто;
• Непрерывные улучшения: используем новые идеи, методы и технологии. Адаптируем их под наши процессы;
• Развитие: у нас есть корпоративный портал для обучения – изучай онлайн то, что тебе нравится;
• Есть возможность расти внутри структуры текущей команды, или в других подразделениях.