Взаимодействие с руководителями подразделений с целью выявления потребностей обучении персонала, планирование мероприятий по внешнему и внутреннему обучению;
Управление сотрудниками Учебного центра и Центра компетенций;
Организация тренингов, определение содержания, форм и методов обучения и необходимых ресурсов;
Развитие системы дистанционного обучения;
Разработка и внедрение мероприятий в направлениях: кадровый резерв и наставничество;
Разработка и развитие компетенций управленческого состава;
Бюджетирование затрат на работу Учебного центра.
Наш будущий сотрудник:
Высшее образование (психологическое будет преимуществом)
Опыт работы в должности руководителя отдела Учебного центра/отдела обучения;
Опыт внедрения систем дистанционного обучения и разработки компетенций.
Почему Далимо?
Работу в федеральном дистрибьюторе продуктов питания по всей России. Мы представлены в более чем 50 регионах страны.
Уровень вознаграждения оговаривается индивидуально с финальным кандидатом;
Динамичное развитие, участие в интересных проектах и расширение вашей экспертизы;
Корпоративное обучение – нам важно, чтобы Вы развивались и росли вместе с нами.