Руководитель отдела продаж/закупок

посёлок Петро-Славянка, Софийская улица, 116к3

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Выполнение планов по закупке ломов цветных, черных и редкоземельных металлов
Расширение базы поставщиков и увеличение закупа у текущих поставщиков (повышение конверсии)
Контроль своевременной обработки запросов от поставщиков ломов. Согласование условий закупок.
Обеспечение закупок с учетом требуемой валовой прибыли (маржинальности) при дальнейшей реализации ломов.
Контроль взаимодействия сотрудников отдела с поставщиками
Расширение базы поставщиков
Тендерные процедуры
Проведение звонков, встреч и переговоров
Постоянное взаимодействие с поставщиками с предложением о выкупе ломов
Донесение специальных условий по закупке поставщикам компании
И т.д.
Управление и развитие отдела закупок в компании:
Найм и адаптация новых сотрудников
Разработка KPI для сотрудников. Мотивация на результат.
Участие в автоматизации и систематизации процессов
Поддержание базы знаний отдела в актуальном состоянии
Актуализация должностных инструкций
Формирование инициативных предложений по улучшению работы отдела и взаимодействию с другими отделами компании
Улучшение условий закупки по цене и условиям оплат
Согласование договорных условий с контрагентами (поставщиками)
Участие в построение учета на базе Битрикс24
Формирование предложений по упрощению работы с базой поставщиков
Контроль ведения сотрудниками данных в Битрикс24
Предоставление отчетности Руководству по своему направлению:
Выполнение плана закупок
Динамика цен закупа по категориям ломов
Конверсия сделок по закупке (по менеджерам, по регионам, по категории ломов и т.д.)
История взаимодействия с поставщиками
Динамика роста объемов закупа (по поставщикам, по регионам, по категории ломов и т.д.)
Рост новых поставщиков

Требования:

высшее образование;
опыт работы в закупках/продажах в сфере металлолома, промышленной закупки или вторсырья — не менее 5 лет;
руководящий опыт в закупках/продажах — не менее 3 лет;
глубокое понимание рынка металлопереработки, цепочек поставок и механизмов ценообразования;
подтверждённый опыт ведения переговоров и заключения договоров;
навыки анализа данных, прогнозирования, оптимизации бизнес‑процессов;
опыт разработки и внедрения KPI, систем мотивации персонала;
владение CRM, Excel, 1С и другим профильным ПО;
опыт управления командой от 3 человек (подбор, оценка, обучение).
высокая активность и энергичность;
развитые переговорные навыки;
стрессоустойчивость и способность работать в режиме многозадачности;
ориентация на результат и умение работать в системе KPI;
надёжность, честность, дисциплинированность;

способность быстро принимать обоснованные решения

Условия:

конкурентоспособную заработную плату (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом);
стабильную работу в развивающейся компании;
возможности для профессионального роста и реализации амбициозных задач;
комфортный офис и благоприятные условия труда.
прозрачную систему премирования по KPI;

Посмотреть контакты работодателя