HR-менеджер/Менеджер по подбору персонала

Служба недвижимости Траст - это стабильность, экспертность и профессионализм. Мы успешно работаем на рынке Воронежа 26 лет, и сейчас наша цель - масштабное расширение штата. HR - это «сердце» компании, так как наш главный актив- люди. Нам нужен не просто кадровик, а Хантер, который понимает специфику рынка и умеет продавать идею работы в компании Траст.

Чем предстоит заниматься:
✔️ Full-cycle: от формирования профиля вакансии до выхода кандидата на стажировку.
✔️ Активный поиск кандидатов
✔️ Проведение телефонных интервью и личных собеседований
✔️ Адаптация новых сотрудников: помощь в "приживаемости" агентов на начальном этапе.
✔️ Ведение отчетности в CRM системе и работа с HR - аналитикой (воронка найма)
✔️ Развитие HR - бренда компании в Воронеже.

Что мы ждем от кандидата:
✔️ Опыт в HR от 1 года (опыт в сфере недвижимости или массовом подборе будет вашим преимуществом)
✔️ Умение продавать вакансию и работать с возражениями соискателей.
✔️ Высокий уровень коммуникабельности, эмпатии и проактивности.
✔️ Нацеленность на результат, а не процесс

Что предлагаем мы:
✔️ Достойный уровень дохода: Оклад 70 000 руб + KPI за каждого выведенного сотрудника (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом)
✔️ Прозрачная система мотивации без "потолка"
✔️ Новый, современный офис в самом быстрорастущем районе города
✔️ График работы: 5/2(полный рабочий день)
✔️ Прямое подчинение руководителю компании возможность реализовывать свои идеи в HR- процессах.