Категорийный менеджер

МИКСИТ — российский косметический бренд, который за несколько лет вырос из небольшой лаборатории в одного из самых узнаваемых игроков на бьюти-рынке.

Наша миссия — вдохновлять на любовь к себе и создавать продукты, превосходящие ожидания.

Сегодня МИКСИТ — это команда, которая умеет быстро запускать гипотезы, работать с объемом и масштабировать бизнес через продукт, аналитику и сильные команды.

Мы активно развиваем e-commerce направление и усиливаем команду продаж на Ozon, поэтому открыли поиск на позицию Категорийного менеджера, который будет не просто «вести категорию», а реально влиять на выручку, прибыль и рост бизнеса.

Что мы гарантируем:

• Внимательную адаптацию: погружение в работу совместно с руководителем и командой: готовые регламенты, база знаний и поддержка на всех этапах. Регулярные командные созвоны и возможность 1:1 встреч для ускоренного входа в процессы
• Мотивацию по результатам:

  на период испытательного срока фиксированная оплата от 200 000 на руки на испытательный срок

  после испытательного срока фиксированная оплата + квартальные и годовые бонусы

  средний совокупный доход: 300 000 – 310 000

• Формат работы:

  гибридная занятость (1-2 дня в офисе), приоритет Москва

  сейчас команда удалённая, но есть запрос на офис

• Активную корпоративную жизнь : регулярные тимбилдинги и мероприятия, розыгрыши, внутренняя система бонусов и поощрений, сильная команда без микроменеджмента
• Бенефиты: ДМС после испытательного срока, компенсация внешних обучений, еженедельные неформальные события в команде
• Карьерный рост: рост внутри направления influencer-маркетинга с увеличением бюджетов и зоны ответственности. В перспективе — переход в новые роли внутри группы компаний

Главная задача роли:
Выстроить эффективное управление категорией и командой, обеспечивая рост выручки, маржинальности и операционной эффективности через данные, стратегию и сильные процессы.

Какие задачи будут в работе:

Управление категорией и продажами
— Ведение категории (≈100–160 SKU)
— Выполнение планов продаж и рост ключевых метрик
— Управление ценообразованием, ассортиментом и маржинальностью
Стратегия и рост
— Аудит категории и поиск точек роста
— Формирование и реализация стратегии развития
— План-факт анализ и корректировка действий через данные
Аналитика и эффективность
— Работа с внутренней аналитикой ОЗОН и BI-системами
— Расчет юнит-экономики и эффективности рекламы
— Генерация и тестирование гипотез роста
Процессы и операционка
— Оптимизация текущих бизнес-процессов
— Управление рекламной активностью и конверсией
— Внедрение изменений и контроль их результата
Управление командой
— Руководство командой 3–6 человек
— Найм, адаптация и развитие сотрудников
— Постановка KPI и контроль результатов
Коммуникации
— Кросс-функциональное взаимодействие (маркетинг, продукт, аналитика)
— Регулярные встречи, синхронизация и управление задачами

Наш идеальный кандидат:
Уже имеет опыт в e-commerce и понимает, как через цифры влиять на бизнес, а не просто «вести процессы».

Обязательный опыт:
— Работа с маркетплейсами (в первую очередь ОЗОН)
— Управление категорией с оборотом от 50–100 млн ₽/мес
— Опыт работы с ассортиментом 100+ SKU
— Понимание юнит-экономики и метрик (ДРР, CTR, конверсия, маржа)
— Продвинутый Excel / Google Sheets
— Опыт управления командой от 1 годаВажно в работе:
— Сильная аналитика и системное мышление
— Умение принимать решения на основе данных
— Проактивность и ориентация на результат
— Умение держать ответственность за цифры
— Навык работать в многозадачности без потери качества

Важно:
Мы ищем не просто менеджера, а человека, который:
— видит бизнес через цифры
— умеет находить точки роста
— может выстроить систему и усилить команду
— и реально влияет на результат, а не процесс

Отклик:
Рассматриваем отклики в приоритетном порядке до 5 мая.
В сопроводительном письме укажите:
— с каким оборотом категории вы работали
— количество SKU
— размер команды в управлении
— ключевые результаты (в цифрах)