Директор колледжа

Skyeng — крупнейшая EdTech-экосистема в России и один из самых технологичных образовательных игроков на рынке. Уже более 15 лет мы создаём продукты, которые меняют подход к обучению: от онлайн-школы иностранных языков до масштабных образовательных решений для детей, взрослых и корпоративного сегмента.

Сегодня Skyeng активно развивает офлайн-направление, а также образовательные программы высшего образования и СПО. В экосистему вошёл Московский академический бизнес-университет (МАБиУ), где мы строим современные процессы практики, стажировок и карьерного сопровождения студентов.

Сейчас команда в поиске Директора, который возглавит колледж МИБиУ.

Задачи:

Краткосрочный фокус:

• Перезапустить академические процессы: проанализировать текущее состояние, выявить узкие места и навести порядок.

• Подготовить колледж к росту: усилить преподавательский состав, адаптировать организационную структуру под увеличение числа студентов.

• Успеть вовлечься в процессы до начала учебного года и стать точкой устойчивости для команды.

Долгосрочная зона ответственности:

• Управление академической частью: преподаватели, методисты, учебный офис, кураторы.

• Разработка и запуск новых направлений подготовки.

• Обеспечение соответствия образовательной деятельности требованиям регуляторов (отчётность, демонстрационные экзамены, аккредитация).

• Развитие бренда колледжа: выступления, участие в мероприятиях, представление проекта во внешней среде.

Мы ищем Вас, если:

• У Вас есть релевантный управленческий опыт в колледже или вузе.

• Вы хорошо ориентируетесь в системе СПО: знаете требования, сроки, процессы.

• Вы умеете работать с преподавателями, усиливать команды, нанимать в сжатые сроки.

• Вы готовы быть публичным представителем образовательного проекта: уверенно выступаете, презентуете, вдохновляете.

• Вы умеете брать на себя ответственность и действовать проактивно.

Будет плюсом:

• Опыт в частных образовательных проектах.

• Опыт запуска новых учебных направлений или реструктуризации команд.

Условия сотрдничества:

• Фиксированный оклад, премии за выполнение установленных KPI.
• Продуктовая культура: развиваем то, что действительно нужно студентам, а не ради регалий.
• Стабильный формат — работа в кампусе колледжа в Москве.
• Скидка 50% на продукты Skyeng/Skysmart/Skypro для тебя и близких.