Методолог (методология трудовых отношений и кадрового администрирования)

Обязанности:

• Участие в проектах автоматизации процессов управления трудовыми отношениями (ChatGPT/Al-инструменты, Битрикс 24, 1С:ЗУП);
• Применение в работе ИИ как инструмента для автоматизации и оптимизации кадровых процессов, анализа данных;
• Методология по трудовым отношениям, разработка и актуализация локальных нормативных актов в области кадровых процессов;
• Методологическая экспертиза на изменение локальных нормативных актов других подразделений, касающихся трудовых отношений, предоставления гарантий и компенсаций, оплаты труда;
• Разработка и поддержание в актуальном состоянии внутрикорпоративных шаблонов документов для реализации мероприятий по стандартизации кадровых процессов;
• Анализ сложных ситуаций, связанных с применением трудового законодательства, подготовка заключений и предложений по разрешению вопросов (увольнения, дисциплинарные взыскания и т.д.);
• Сопровождение проверок контрольно-надзорных органов (ГИТ, Прокуратура и т.д.);
• Подготовка ответов на запросы и письма, касающиеся вопросов трудового законодательства;
• Анализ лучших практик, формирование предложений по оптимизации бизнес-процессов с учетом законодательных изменений;
• Выстраивание и курирование процессов воинского учета и бронирования в рамках Группы. Цифровизация процессов воинского учета;
• Консультировать руководителей и HR бизнес-партнеров по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства;
• Мониторинг изменений трудового законодательства и оценка их применимости;
• Проведение внутреннего аудита первичных документов на соответствие утвержденным стандартам;
• Создание методологического материала для сотрудников Центра кадровых сервисов по направлению кадрового делопроизводства и воинского учета;
• Подготовка методических памяток, инфографики для работников по вопросам трудового законодательства и процессам, реализуемых Центром кадровых сервисов;

• Участие в подготовке общих отчетов и презентаций Центра кадрового сервиса.

Требования:

• Высшее образование (желательно: управление персоналом/юридическое);
• Опыт работы с современными инструментами автоматизации рутинных процессов: ИИ, ChatGPT, Al-инструменты, Битрикс 24 и т.д.);
• Знания и опыт работы от 5 лет в области кадрового делопроизводства и трудового права;
• Опыт разработки локальных нормативных актов по направлению деятельности;
• Опыт работы со сложными увольнениями;
• Опытный пользователь 1С:ЗУП, желательно опыт работы в КЭДО (HRlink);
• Знание предметных областей режимов работы, суммированного учета рабочего времени, кадрового учета, воинского учета, предоставление гарантий и компенсаций работникам;

• Проактивность: способность самостоятельно выявлять проблемы и предлагать решения;

• Готовность к редким региональным командировкам.

Условия:

• Официальное оформление, полное соблюдение ТК РФ;
• График работы: 40 часов в неделю, Пн-Пт с 10.00 до 19.00 (офисный формат работы);
• Комфортабельное рабочее место, корпоративная мобильная связь;
• Добровольное мед. страхование;
• Конкурентоспособная заработная плата;
• Возможность обучения и развития за счёт компании.