DevOps Engineer/DevSecOps Engineer

Описание вакансии

Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 2500+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом.

Предлагаем присоединиться в роли DevOps Engineer и работать над проектом заказчика.

Заказчик - это российское подразделение международной финансовой группы OTP, активно развивающее розничные продукты и мобильные сервисы. Был одним из первых в стране, кто масштабно внедрил потребительское кредитование.

Почему это будет интересно?

возможность прокачать экспертизу в быстроразвивающейся области;
возможность быть частью изменений, улучшений, запусков новых направлений.

Чем предстоит заниматься?

поддерживать и разрабатывать новые модули систем ASOC;
подготавливать отчеты и данные для BI-систем;
консультировать команды разработки по внедрению и использованию инструментов DevSecOps;
взаимодействовать с командами ИБ-направлений (SOC, AppSec, InfraSec);
коммуницировать с DevOps-инженерами, сопровождающими CI/CD-стек;
участвовать во внедрении и пилотировании вендорских решений.

Чего мы ждем от специалиста?

опыт работы в роли DevOps Engineer от 3-х лет;
опыт работы в роли DevSecOps Engineer от 1 года;
владение скриптовыми языками программирования (Python 3.*, Bash);
понимание современных методов разработки и доставки приложений (CI/CD, SDLC, Git, Artifactory);
опыт работы DevSecOps-инженером (SAST, DAST, SCA, OSA, CS, Secret Management);
умение работать с БД и key-value хранилищами;
навыки работы с Docker, Kubernetes (k8s);
уровень владения ОС не ниже администратора *nix;
знание стандартов безопасной разработки (OWASP, CISO).

Будет плюсом:

опыт работы с external Secret Storage (HashiCorp Vault);
опыт работы с ASPM-системами (DefectDojo).

Что мы предлагаем?

Хорошая зарплата: уровень обсуждается индивидуально, есть доплаты за менторство и профактивности.
Развитие: долгосрочные проекты от российских заказчиков, возможность менять направления, прозрачная система Performance Review.
Комфорт и свобода: релокейт между офисами, выбор формата работы (удалённо, офис, гибрид), адаптация для новых сотрудников.
Обучение: доступ к корпоративному порталу, митапам, конференциям (и как гость, и как спикер).
Социальный пакет: ДМС со стоматологией, частичная компенсация спорта, бесплатный английский, оплачиваемый отпуск и больничные.
Корпоративная жизнь: тимбилдинги, детские праздники, внутренние мероприятия.