HR Compliance Lead

«АйрисДев» — международная IT-компания, предоставляющая услуги по разработке и поддержке программного обеспечения, а также разрабатывающая собственные продукты для глобальных рынков.

Рабочее место планируется к созданию

Мы ищем HR Compliance Lead, который возьмет на себя управление кадровыми рисками.

Роль находится на стыке HR, Legal и Security и предполагает высокий уровень самостоятельности: необходимо не просто поддерживать процессы, а выстраивать систему и принимать решения.

Чем предстоит заниматься:

• Построение и внедрение локальной модели HR Compliance и управления кадровыми рисками в регионе;
• Интеграция процессов: трудовое право, комплаенс-расследования, консультирование HR, EHS (охрана труда) и обработка персональных данных;
• Адаптация глобальных стандартов под локальное законодательство, определение требований к процессам, документации и контрольным точкам, проведение аудитов;
• Контроль ключевых HR-процессов (найм, увольнения, доступы) с точки зрения рисков;
• Оценка рисков по ролям, включая sensitive-позиции;
• Участие в сложных и конфликтных кейсах (дисциплинарные ситуации, внутренние расследования);
• Формирование позиции компании совместно с Legal и Security;
• Выстраивание и контроль системы управления EHS и персональными данными (процессы, документация, зоны ответственности, контроль исполнения);
• Взаимодействие с внешними провайдерами и обеспечение готовности к проверкам и аудитам;
• Управление командой: постановка задач, контроль качества выполнения и проведение внутренних проверок;
• Кросс-функциональное взаимодействие с HR, Legal и Security, консолидация позиции по кейсам и инициирование изменений в процессах.

Что мы ждём от тебя:

• Опыт 5+ лет в HR / Legal / Compliance, предпочтительно в роли с зоной ответственности за кадровые риски и комплаенс;
• Практический опыт работы с трудовым законодательством и его применения в сложных и неоднозначных ситуациях;
• Опыт самостоятельного ведения сложных кейсов (дисциплинарные ситуации, расследования, увольнения);
• Понимание процессов управления кадровыми рисками, комплаенс-практик, а также основ охраны труда (EHS) и обработки персональных данных;
• Умение работать в условиях неопределённости и выстраивать процессы без чётких инструкций;
• Системное мышление: способность видеть риски на уровне процессов и предлагать структурные решения;
• Навыки анализа, принятия решений и аргументации позиции.

Что мы предлагаем:

• Официальное оформление по ТК РБ, отпуск + 3 sick day;
• Заработную плату с привязкой к курсу $;
• Офисный формат работы в графике 5/2 с гибким началом рабочего дня (возможность работы в гибридном формате после ИС);
• Современный офис с кухней, со всем необходимым для перекусов и зоной отдыха;
• Корпоративное медицинское обслуживание в мед. центре ЛОДЭ;
• Корпоративные предложение по изучению иностранных языков;
• Компенсацию спортивных абонементов до 50$ в месяц;
• Корпоративный доступ к программе Benefits.by;
• Скидку 50% на личные консультации с психологом на сервисе yasno.live;
• Подарки от компании на день рождения, свадьбу, рождение детей.

Если эта вакансия показалась вам интересной, пожалуйста, в сопроводительном письме укажите свое имя пользователя в телеграмме, чтобы мы могли оперативно с вами связаться!