Руководитель строительного подразделения

Строительно-монтажные работы являются одним из направлений деятельности САРРЗ-Технологии. Мы уже более 14 лет осуществляем строительство и реконструкцию объектов нефтегазовой, химической и теплоэнергетической отраслей.

В связи с увеличением числа комплексных строительных объектов мы открываем вакансию Руководитель строительного подразделения.

Обязанности:

• Согласование Договоров с Заказчиками и Подрядными организациями;
• Участие в совещаниях с Отделами продаж и с Заказчиками по текущим проектам строительства;
• Анализ договорных условий на предмет рисков и несоответствий проектным данным;
• Подготовка протоколов разногласий и дополнительных соглашений;
• Контроль исполнения договорных обязательств Заказчиками и Подрядчиками;
• Составление и проверка приложений к договорам (графики работ, технические задания, акты и т.д.)

Требования:

• Опыт руководства строительными проектами от 5 лет - с прямым участием в договорной работе;
• Практика согласования коммерческих и юридических условий договоров с Заказчиками и Подрядчиками;
• Высшее техническое образование;
• Знание технической нормативной документации, ГОСТов, строительных норм и правил;
• Опыт организации и контроля строительства по направлениям: Общестроительные работы, Строительство Резервуаров, Технологические трубопроводы, Монтаж Металлоконструкций, АКЗ и ТИ;
• Уверенный пользователь AutoCAD, ПК (MS Office, Excel, Word).

Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ с 1-го дня;
• Пятидневная рабочая неделя с 08:00 до 17:00 или с 09:00 до 18:00 (гибкое начало рабочего дня);
• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании и зависит от вашего опыта и от ваших навыков;
• Реализацию крупных проектов для федеральных клиентов и лидеров отраслевых рынков;
• Работу в крупной и стабильной организации в Заводском районе;

• Программу ДМС для всех сотрудников, прошедших испытательный срок - лечение в лучших клиниках города.

• Работа в команде профессионалов и возможность принимать участие в интересных и значимых проектах;
• Насыщенная корпоративная жизнь: реферальные программы, мотивационные конкурсы, поздравление сотрудников с днем рождения, поздравление детей сотрудников с праздниками.