Обязанности:
- Разработка организационно-распорядительной документации по ЗИ (152-ФЗ, 187-ФЗ, 98-ФЗ, ФСТЭК, ФСБ).
- Классификация объектов защиты .
- Интеграция СКУД, видеонаблюдения, СКС .
- Составление ТЗ для монтажников ИТСО и контроль их работы.
- Контроль соблюдения требований к защите информации в ИСПДн (с учётом установленного уровня защищенности 1–4), на объектах КИИ (с учётом категории значимости), а также в АСУ ТП (с учётом класса защищенности).
- Администрирование СЗИ (антивирус, МЭ, СЗИ от НСВ, контроль защищённости).
Требования:
- Высшее образование по направлению «Информационная безопасность».
- Знание 152-ФЗ, 187-ФЗ, 98-ФЗ, требований ФСТЭК и ФСБ к защите информации в ИСПДн, АСУ ТП.
- Умение готовить документы для аттестации объектов информатизации (перечень мер, организационно-распорядительная документация).
- Понимание уровней защищенности ИСПДн (1–4), категорий значимости КИИ и классов АСУ ТП.
- Понимание принципов работы СКУД, видеонаблюдения, СКС.
- Умение интегрировать системы физической безопасности.
- Способность составлять техническое задание для монтажников ИТСО и контролировать их работу.
- Администрирование Linux (RedOS — желательно) и Windows.
- Понимание принципов работы TCP/IP, VLAN, маршрутизации, VPN (IPsec/OpenVPN), DNS, DHCP.
- Знание принципов работы и функционала следующих классов средств ИБ:
- антивирусная защита (с централизованным управлением);
- межсетевые экраны (МЭ) — фильтрация, NAT, проксирование;
- средства защиты от несанкционированного доступа (СЗИ от НСВ) — контроль запуска, замки от НСВ, мандатный доступ;
- система контроля защищённости.
Желателен опыт настройки хотя бы одного продукта из каждого класса. - Владение ПК: Linux (RedOS) — администрирование, Windows — администрирование, Kaspersky/Dr.Web (центр. управление) — уверенно, МЭ — настройка, СЗИ от НСВ— настройка, «МойОфис», «Р7-Офис», LibreOffice — уверенно. КриптоПро – уверенно.
Условия: - Работа в крупной компании - лидере отрасли.
- График работы – 5/2, выходные сб, вскр. Пн.-чт. с 8.00 до 17.00, пт.-с 8.00 до 15.45, перерыв с 12.00 до 12.45.
- Активная социальная, кадровая и корпоративная политика.
- Официальное трудоустройство в соответствии с требованиями трудового законодательства.
- Оплата труда в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, отчисления в ФСС, ПФ, ФФОМС.
- Активная работа профсоюза, ДМС;
- Бронирование граждан в соответствии с законодательством.
- Возможность профессионального развития, обучение за счет Работодателя.
- "Белая" зарплата 2 раза в месяц.
- Компенсация детского сада.
- Материальная помощь к отпуску, стимулирующие выплаты к профессиональному празднику, к 8марта/23 февраля, Новому году.