Генеральный директор

Частная российская группа компаний, работающая в B2B-сегменте ритейла, ищет Генерального директора для обеспечения прибыльности и запуска стратегии развития.

Ваши ключевые задачи:

Обеспечить устойчивую прибыльность и управляемость для повышения привлекательности бизнеса для инвесторов.

Разработать и реализовать стратегию развития на 2026–2028 годы.

• Управление полным циклом: производство, маркетинг, продажи, снабжение, логистика, финансы.

• Трансформация и оптимизация бизнес-процессов, внедрение ERP-систем, автоматизация.

• Развитие управленческой команды, внедрение систем мотивации, KPI, корпоративной культуры.

• Обеспечение роста продаж, контроль бюджета, управление рисками.

• Взаимодействие с зарубежным подразделением, разработка новых продуктов.

Ожидания к кандидату:

• У вас есть непрерывный опыт в качестве СЕО производственно-коммерческой компании не менее 3-х лет или в качестве ССО не менее 5 лет;
• Вы управляли оборотом от 3-х млрд рублей и умеете держать под контролем сложную операционную среду;
• За последние годы вы добивались заметного бизнес-результата: росли, повышали эффективность, запускали новые продукты и трансформировали процессы;
• Имеете сильный базовый опыт в B2B-продажах в западных корпорациях, с готовностью внедрять лучшие практики в новой среде;
• Умеете одновременно управлять продажами, производством, финансами и ключевыми бизнес-процессами, не теряя целостной картины;
• Имеете опыт формирования сильной управленческой команды, развития людей и настройки работающих HR-практик;
• Вы понимаете, как усиливать бизнес через автоматизацию, реинжиниринг, процессное управление и системные изменения;
• Умеете выстраивать долгосрочные партнерские отношения и имеете опыт работы с ритейлом, как преимущество.

Навыки:

• Стратегическое, финансовое и операционное управление.

• Управление бизнес-процессами, проектами, рисками.

• Работа с СМК, ISO, процессным управлением (PDCA).

• Владение Microsoft Office, 1С, CRM, ERP-системами.

• Знание основ законодательства (налогового, трудового, таможенного).

Личные качества:

• Лидерство, управленческая зрелость, ответственность за результат.

• Сильный people-management, умение мотивировать и развивать команду.

• Предпринимательский подход, гибкость, стрессоустойчивость.

• Способность погружаться в детали без микроменеджмента.

• Открытость, партнёрство, уважение к людям.

Условия:

• График: 5/2, готовность к ненормированному дню.

• Командировки: по РФ и за рубеж.

• Офис/производство: Подольск.

• Оплата: конкурентная зарплата + годовой бонус (по KPI) + LTI (обсуждается через 2 года).

• Испытательный срок: 6 месяцев.