Российская компания-производитель и поставщик систем безопасности приглашает на вакансию менеджер по персоналу.
Обязанности:
Подбор персонала разного уровня (менеджеры, технические специалисты, IT персонал, руководящие позиции), в том числе и на проекты
Реализация программ адаптации, обучения, развития и оценки персонала
Кадровый учет персонала компании в программе 1С ЗУП 8.3
Мотивация персонала, участие в разработке мотивационных прграмм
Поддержание и развитие корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий. Решение конфликтных ситуаций, помощь по орг. вопросам
Требования:
Опыт работы в должности менеджера по персоналу от 2 лет
Высшее образование управление персоналом (желательно).
Желателен опыт работы в технической или IT компании
Знание и понимание современных HR-технологий
Знание трудового законодательства
Опыт успешной работы в нескольких областях управления персоналом (рекрутинг, кадровое администрирование, делопроизводство, компенсация и льготы; оценка; обучение и развитие; сопровождение и адаптация; )
Условия:
Развивающаяся компания
Обсуждаемый уровень дохода в зависимости от вашего опыта: оклад + премии