Project Manager (складская и транспортная логистика)

Сегодня за нашими плечами 20 лет развития, роста и результата. Наша команда — это более 12 тысяч сотрудников.

• Мы входим в ТОП-3 DIY-сетей РФ (по версии Инфолайн);
• Занимаем 7 место среди интернет-магазинов России (Data Insight).

Мы ищем Менеджера проектов, который будет вести проекты в направлении складской и транспортной логистики.
Роль для человека, который умеет управлять несколькими инициативами параллельно, выстраивать коммуникации между бизнесом и IT и доводить изменения до реальной операционной ценности.

Проекты охватывают складскую логистику, курьерскую доставку и магистральные перевозки.

Какие задачи тебя ждут:

• Управление проектами от инициации до внедрения и оценки эффекта;

• Ведение 3–4 проектов одновременно;

• Сбор, формализация и описание требований;

• Планирование сроков, ресурсов, рисков и контроль исполнения;

• Координация команд: продукт, разработка, аналитика, бизнес;

• Организация и проведение встреч, контроль статусов, работа с зависимостями;

• Управление изменениями и ожиданиями стейкхолдеров;

• Контроль достижения бизнес-результатов и целевых метрик;

• Участие во внедрении изменений на операционных объектах (склады, логистика).

Что для этого нужно:

• Высшее образование (желательно техническое);

• Опыт работы в роли Менеджера проектов в логистике;

• Понимание логистических процессов (склад, доставка, перевозки);

• Умение работать с неопределённостью и разными типами проектов;

• Навыки сбора и описания требований, взаимодействия с IT-командами;

• Развитые коммуникативные навыки, умение договариваться;

• Проактивность, ответственность за результат;

• Готовность работать в гибридном формате с посещением складов по Москве и МО.

Мы предлагаем:

• Для тебя есть индивидуальные планы развития, митапы, конференции, обучение в корпоративном университете, mini-MBA, современная библиотека, обмен опытом с коллегами и др. Мы "за" открытость и даём подробную обратную связь каждому;
• Полностью белая заработная плата, корпоративный ДМС и компенсация спорта 70% на годовой абонемент;
• Дружелюбная атмосфера и открытость новым идеям. Коллеги общаются, обмениваются опытом и создают клубы по интересам. Здесь каждый может предложить свою идею и сформировать команду для реализации;
• Мы не только даем возможность развиваться, но и делаем людей счастливыми – держим высокий показатель удовлетворенности сотрудников (eNPS). Этому способствуют внутрикорпоративные мероприятия и тимбилдинги.