Product Owner (листинг)

В 2026 году Московской бирже исполнилось 34 года. Мы появились вместе с современной Россией и за эти годы с нуля создали рынок инвестиций.

Сегодня миллионы людей и тысячи компаний доверяют нам и пользуются нашей инфраструктурой.

В #moexteam уже больше 3000 человек: ИТ-специалисты и эксперты по развитию рынков, продуктовые и проектные менеджеры, финансисты и юристы, маклеры и многие другие. Мы разные, но всех нас объединяет общая цель – помочь людям и компаниям управлять деньгами, используя передовые технологии и знания.

В < Департаменте листинга > открыта вакансия «Product Owner».

Чем предстоит заниматься:

• Анализ и трансформация процессов: разберёте сложные, неавтоматизированные процессы листинга, выявите узкие места и предложите решения — от простых оптимизаций до фулл-стек автоматизации.
• Разработка стратегии автоматизации: построите дорожную карту развития функции, включая внедрение ИИ-решений.
• Управление бэклогом и ИТ-командой: будете выступать в роли Product Owner для IT-команды — формулировать задачи, приоритизировать, участвовать в планировании и ретроспективах.
• Измерение и отчётность: определите ключевые метрики эффективности (KPI), будете отслеживать их динамику и регулярно докладывать результаты бизнес-лидерам.
• Управление стейкхолдерами и коммуникация: организуете регулярное взаимодействие между бизнес-подразделениями, маркетингом и IT-командой, выстраиваете прозрачные каналы коммуникации, согласовываете приоритеты и управляете ожиданиями всех сторон.
• Говорить на обоих языках: переводить бизнес-цели на технический язык для разработчиков и объяснять технические решения — на понятном бизнес-языке для менеджеров.

Мы ожидаем от вас:

• Опыт работы Product Owner или аналогичной роли от 4-6 лет;
• Глубокое понимание процессов листинга/каталогизации товаров — от загрузки данных до публикации на площадках.
• Опыт работы с ИИ/автоматизацией — даже базовый, но с пониманием, как ИИ может решить бизнес-задачи (NLP, CV, классификация и т.д.)
• Навык разбора сложных процессов — умеете «разматывать клубок», измерять влияние на KPI и предлагать измеримые улучшения.
• Умение убеждать — не просто рассказывать, а вовлекать, мотивировать и добиваться результата даже при дефиците ресурсов.
• Коммуникация на двух языках — технически подкованы, но не «застреваете» в деталях кода; понимаете бизнес-логику и говорите на её языке.

Будет плюсом:

• Опыт работы в Финтех компаниях (Банки, брокеры и тд);
• Знание инструментов анализа данных (SQL, Excel, Power BI, Tableau).
• Опыт построения KPI-систем для бизнес-команд.