Заместитель главного механика по горному оборудованию и автотранспорту

Бодайбо

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Обеспечение надежной, безаварийной и экономичной эксплуатации оборудования;
Организация проведения, руководство и обеспечение безопасного выполнения всех видов работ при монтаже, ревизии, ремонте и испытаниях оборудования. Проведение инструктажа на рабочем месте по безопасным условиям ведения работ, выдача наряд-заданий, наряд-допусков при производстве работ повышенной опасности;
Разработка технологических карт на ремонт узлов и механизмов оборудования;
Обеспечение необходимого технического уровня, полноты и качества ведения всей необходимой документации согласно действующим нормативным требованиям;
Контроль наличия и исправности на оборудовании средств пожаротушения, мониторинга и учета, средств безопасной эксплуатации, согласно нормативным требованиям и требованиям Компании;
Организация и осуществление контроля за периодичностью и полнотой проведения технического обслуживания оборудования, согласно графика ППР;
Осуществление учёта проведённых плановых и внеплановых ремонтов и обслуживаний;
Участие в расследовании причин аварий и инцидентов;
Ведение учётно-отчетной документации, согласно установленных форм и перечня документации;
Принятие мер к предотвращению сверхнормативного расхода горюче-смазочных материалов, материалов и запасных частей;
Принятие мер по устранению замечаний Ростехнадзора и внутренних комиссий и др.

Требования:

Высшее техническое или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности на горно-добывающих предприятиях не менее 3-х лет.

Условия:

Место работы: добычной участок в Бодайбинском районе Иркутской области (район приравнен к районам Крайнего Севера);
Проживание в общежитии или блок-модулях. На участке есть прачечная, баня, сотовая связь;
Оплата проезда;
Медкомиссия за счет Работодателя в г.Бодайбо;
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с 1-го рабочего дня;
С работником заключается бессрочный трудовой договор;
Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц. С учетом районного коэффициента по итогу работы в конце года начисляется годовая премия;
В период действия трудового договора работники подлежат социальному страхованию и социальному обеспечению.