Руководитель IT-проекта

Компания "Интегрикс" - разработчик и интегратор программного обеспечения - ищет грамотного Руководителя команды (Проект-менеджера) для внутреннего проекта по разработке платформы.

Наши программные продукты не один год успешно используются в федеральных и региональных органах государственной власти, и зарекомендовали себя как надежные и проверенные опытом решения.

Хотите стать частью единой команды, нацеленной на результат и не забывающей о необходимости постоянного профессионального развития? Тогда ждем ваши резюме.

Обязанности:

• Участие в коммуникациях с другими руководителями проектов и другими заинтересованными лицами об использовании платформы для разработки IT-решений для внешних заказчиков компании;
• Организация совещаний (подготовка повесток, составление протоколов по результатам и т.д.);
• Поиск решения, удовлетворяющего желания заказчика и при этом соответствующего возможностям платформы;
• Формирование и актуализация структуры задач проекта в корпоративной системе управления задачами Redmine; распределение задач по разработке и тестированию между ответственными, контроль сроков выполнения и актуализация статусов задач;
• Контроль отчетности команды проекта по статусам работ;
• Информационная поддержка и координация работ команды проекта;
• Работа с отчетностью – выгрузка и сбор данных, формирование отчетов по промежуточным результатам в ходе проекта для заинтересованных лиц;
• Ведение и контроль документооборота проекта.

Требования:

• Знание жизненного цикла проекта и жизненного цикла программного обеспечения,
• Коммуникабельность, грамотная речь, умение аргументировать свою точку зрения;
• Активная жизненная позиция, готовность к ответственности за работу проектной команды
• Опыт работы в IT-сфере (аналитиком, менеджером проектов по разработке);
• Высшее образование, желательно техническое.

У нас:

• Работа в центре города в комфортном офисе (БЦ Москва Плаза);
• Оформление по ТК РФ;
• Печеньками и кофе машиной сейчас никого не удивишь, а вот корпоративный спортзал есть не у всех;
• Корпоративное обучение;
• Корпоративные поездки.

* Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании и зависит от продемонстрированных знаний и подтвержденного опыта.