Руководитель департамента проектов и событий

Ассоциация Добро.рф — это не просто организация, это национальный бренд, который стал символом социальной ответственности. Мы гордимся тем, что за 11 лет работы нам удалось создать мощное волонтерское движение, увеличив долю участия россиян в социальных проектах до 37%. Наша платформа Добро.рф объединила 9,7 миллиона пользователей и свыше 200 тысяч организаций, среди которых более 20 тысяч НКО и общественных объединений.

Наша миссия — объединяем людей, сообщества и государство вокруг идеи добра как нормы жизни — для раскрытия потенциала и благополучия каждого.

Задача роли: развивать систему флагманских событий как инструмент роста сообщества #МЫВМЕСТЕ и продвижения повестки гражданского участия в России и за ее пределами. Это не классический event. Это управление портфелем крупных проектов, где события работают на стратегию, а не существуют сами по себе.

Как мы видим нашего кандидата:

Это стратег, который горит идеей социальных изменений и понимает, что событие — это не конечная цель, а мощный инструмент для объединения людей, формирования сообщества и трансляции ценностей.

Его стихия — многозадачность и высокий уровень неопределенности. Он одинаково комфортно чувствует себя как на переговорах с представителями Администрации Президента, так на монтажной площадке, решая внезапно возникшую проблему.

Его суперсила — системное мышление. Он видит не отдельные мероприятия, а единую экосистему, где Премия подпитывает Форум, Форум развивает Сообщество, а спецпроекты поддерживают постоянную вовлеченность аудитории.

Он — вдохновляющий лидер, способный собрать и мотивировать команду на реализацию проектов национального масштаба.

Чем предстоит заниматься:

• Управление организацией всех этапов Международной Премии #МЫВМЕСТЕ, реализуемой при поддержке Президента России — под ключ от А до Я, весь проект полного цикла.
• Организация и проведение международного форума гражданского участия #МЫВМЕСТЕ (до 20000 участников).
• Организация и проведение ключевого корпоративного события для лидеров социальных изменений — Добро.Конференция (до 2000 участников).
• Организация и проведение Всероссийского форума гражданского общества «Добрино» (до 1000 участников).
• Развитие сообщества #МЫВМЕСТЕ – лидеров социальных проектов и предпринимателей.
• Координация спецпроектов и всероссийских акций – до 20 в год.
• Сопровождение программ "Волонтеры науки" и "Молоды душой", поддерживая развитие волонтерства в различных сферах жизни.

Что для нас важно:

​​​1. Профессиональный опыт и знания

• Опыт не менее 7 лет в сфере организации мероприятий, из них не менее 3-х лет на руководящей позиции.
• Обязателен подтвержденный опыт организации и управления крупномасштабными (1000+ участников) и сложносоставными мероприятиями (деловая программа, выставочная зона, культурная часть, логистика тысяч участников). Опыт с аудиторией 10000+ будет ключевым преимуществом.
• Проекты "под ключ": глубокое понимание и опыт управления полным циклом проекта: от разработки концепции и сценарного плана до бюджетирования, работы с подрядчиками, фандрайзинга, PR-сопровождения и пост-аналитики.
• GR и работа со стейкхолдерами: опыт взаимодействия с государственными структурами (федеральными и региональными), крупными корпоративными партнерами, НКО и первыми лицами. Понимание протокольных требований.
• Бюджетирование и финансовое планирование: опыт формирования и контроля исполнения крупных бюджетов. Умение оптимизировать расходы без потери качества.
• Управление командой и подрядчиками: опыт формирования проектных команд, подбора и контроля работы большого пула подрядчиков (режиссерско-постановочные группы, застройщики, технические службы, кейтеринг и т.д.).
• Понимание специфики: желателен опыт работы в социальной сфере, с волонтерскими или общественными организациями. Кандидат должен "говорить на одном языке" с лидерами социальных проектов.

2. Личностные качества

• Стрессоустойчивость. Способность выдерживать пиковые нагрузки и работать в режиме высокого напряжения в преддверии мероприятий. Готовность к ненормированному рабочему дню.
• Системность и структурность. Умение формировать из неопределенности понятные процессы, выстраивать четкий план действий и контролировать его исполнение.
• Ответственность и проактивность. Полное принятие ответственности за результат всего департамента. Способность предвидеть проблемы и работать на опережение.
• Дипломатичность и коммуникабельность. Умение находить общий язык с людьми самого разного уровня – от волонтера до министра.
• Гибкость и адаптивность. Готовность к постоянным изменениям, умение быстро перестраиваться и адаптировать планы под новые вводные.
• Идейность и разделение миссии. Искренний интерес к социальной повестке, волонтерству и развитию гражданского общества. Кандидат должен быть не просто исполнителем, а носителем ценностей Ассоциации.

Дополнительное преимущество:

• Наличие собственной базы проверенных подрядчиков и контактов в event-индустрии и государственных структурах.
• Свободное владение английским языком (для организации международных форматов).
• Опыт работы с крупными федеральными молодежными форумами (например, "Территория смыслов", "Таврида" и т.п.).
• Опыт в комьюнити-менеджменте и понимание механик вовлечения и удержания сообщества.

Условия:

• Годовой бонус в зависимости от достижения целевых показателей Ассоциации.
• Частичное или полное финансирование обучения (при условии обоснования значимости программы для деятельности Ассоциации).
• Дополнительный социальный пакет: оплата программы ДМС, корпоративный психолог, софинансирование спортивных активностей.
• Корпоративные мероприятия: возможность для социально-общественной, творческой и командной самореализации.
• Комфортный, современный офис в центре инноваций: БЦ «Москва-Сити», башня «Федерация». Офис оснащен всем необходимым для комфортной работы и отдыха.